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关于基层政工工作之中科学发展观应用研究 　　作者简介：卢升蓉（1962.8-），性别：女，民族：汉，籍贯：四川成都，职务/职称：政工师，学历：大专，单位：中铁二局集团新运工程有限公司，研究方向：企业维稳信访工作，办公室管理创新工作等。 摘要：作为我国建设社会主义法治国家的一个重要指导思想，科学发展观在基层政工工作中的应用具有非常重要的作用。文章将从基层政工工作的现状与问题进行分析，并且对科学发展观在基层政工工作中的应用进行阐释，积极推进基层政工工作开展的时效性。 关键词：基层政工；科学发展观；应用 1.前言 政工工作，即政治思想工作，经过长期的实践检验及总结，人们发现基层工作能否取得令人满意的成绩在很大程度上取决于对科学发展观的理解和应用。所以，在开展基层政工工作的一系列过程中，为了确保相关工作能够真正落到实处，取得理想的效果，则需要始终坚持科学发展观不动摇。 2.基层政工工作的现状与问题 我国社会经济体制不断完善，政治体制改革的步伐不断加快，市场体制也逐渐步入轨道，对于基层政工工作的要求也水涨船高，当下复杂多变的社会形势要求开展基层政工工作，对于各个基层单位的要求也在不断的加强与改善政工工作，当前已经出现了不少创新的政工工作方式，但是仍然存在许多不足之处，一般可以从以下几个方面来分析： 2.1意识不强 现阶段，基层政工工作在开展的过程中暴露出了诸多不足，尤其表现在工作意识不强这一方面。基层政工工作，带有浓烈的政治色彩，因而和政治意识之间存在着十分密切的内在关系，并要求围绕某个明确的政治目标来实施相关政工工作。认识到这一点是十分必要和重要的，然而很多企业却忽视了这一点，与此同时，也没能深入把握以人为本这一理念的核心内涵；其次，缺乏务实意识，科学发展观是马克思列宁主义的基础上发展起来的，同样要从实际出发，以群众的利益为工作基础，不能一味的迎合形式主义，过于重视表面效果，在工作中缺乏时效性。再次，缺乏法制意识，由于基层政工工作所面对的形势已经发生了天翻地覆的改变，但是基层政工工作者却缺乏相应的法制意识，许多问题都无法通过法律手段加以解决，导致问题不断的恶化、复杂化。 目前我国基层政工工作干部对于政工工作的重视程度普遍较低，一味的追求经济效益，而忽视了政工工作的重要性。将经济效益当做工作业绩的主要指标，而政工工作则只是陪衬任务，无所谓其轻重缓急。对于政工工作的不重视导致了基层党政政工工作正常开展的难度不断加大，并且陷入了恶性循环的状态之中。其次是由于一味的追其经济指标，而对于政工工作的资金投入严重不足，缺乏必要的人力和财力支持，政工工作流于形式和文件，无法落到实处，造成党政工作人员对于政工工作同样存在着轻视的心理，信心不足导致在工作过程中徘徊不前，政工工作更加弱化。 2.2干部素质亟待提高 基层政工工作成效如何，和执行者（或者称之为基层政工人员）的素质与能力有着紧密的内在关系。现阶段，随着社会经济的不断发展，国内基层政工工作的大环境每时每刻都在发生着变化，这给基层政工人员的综合素质提出了更高的要求，要求他们要不断汲取新的知识，学会新的技能，从满足新时代的发展趋势。从目前的情况来看，许多政工干部的素质偏低，能力不强，政治立场容易动摇，处理问题不够及时，无法跟上时代的脚步，提高自身的政治修养与理论水平。对于政工工作的内容与政策无法进行有效的阐释，许多党的核心思想无法深入基层。不具备足够的组织能力，对于上级传达的指示无法有效的组织相关工作人员及时的贯彻落实，工作者的积极性不高，学习主动性不强，工作效果不佳。 由于政工工作得不到重视，政工组织也得不到长足的发展，队伍人才建设难以做到与时俱进，政工人才越来越少，甚至出现青黄不接的局面。由于政工工作经费严重不足，政工组织领导存在年龄老化、结构不合理、知识结构单一的现象，整体素质下降严重。现在政工部门存在着“养老”的情况，成为基层政工安置老弱病残人员的场所，不仅实际上是政工队伍的素质较低，并且政工工作人员从心理上也自认为低人一等，无法安心于政工工作。由于政工队伍的人才储备不足，老龄化严重，年轻的创新型人才无法补充进队伍，知识结构更加狭窄，无法为政工队伍补充年轻化的具有较高素质的人才。由于人才队伍的局限性导致政工工作更加难以展开。 3.科学发展观在基层政工工作中的应用 3.1和谐群众之路 作为基层政工工作开展的指导思想，科学发展观应当确认群众为工作开展的主体，面对日渐激烈的市场竞争，工程施工企业在协调干群关系上显得尤为重要。对于基层政工工作而言，应强调群众所具有的主体性，这是一项重点工作内容，只有如此，才能提高群众积极参与的热情，应擅于运用科学发展观这一有力武器来实现对企业未来发展之路的有效掌控，基于和谐发展的