产业集聚如何影响员工薪酬基于制造业的实证研究.pdfVIP

2016 年 4 ECONOMIC ＲEVIEW 总 200 第 期 第 期  DOI :10．19361 /j．er．2016．04．08 产业集聚如何影响员工 薪 : 酬 基于制造业的实证研究 吴明琴 董志强* 摘 : ， 1998－2007 要 本文分析了产业集聚影响企业员工薪酬的机制 并基于 年 。 度国家统计局中国规模以上大中型制造业企业数据进行实证研究 实证结果表 ， 明 由企业数量增多或者企业规模扩大而导致的产业集聚与员工薪酬之间存在显 。 著的正向关系 以改革开放之前的产业集聚程度作为当前产业集聚水平的工具变 ， ， ， 量 克服产业集聚的内生性问题之后 采用工具变量的回归方法对数据进行回归 。 结果表明产业集聚对员工薪酬的效应仍显著为正 这说明在产业集聚水平高的地 ， 。 ， 区 企业愿意提供更高的薪酬给有能力的员工 在一系列实证检验中 上述结论均 。 ， ， ， 非常稳健 同时 稳健性结论也表明 产业集聚对员工薪酬的正向影响 新企业比 ， 。 老企业更显著 非出口企业比出口企业更显著 : ; ; 关键词 产业集聚 员工薪酬 工具变量 、 言 一 引 ， ， “ ” 。 随着我国经济的较快增长 地区发展越来越注意因地制宜 而非 大而全 的发展模式 ， 鉴于产业集聚所形成的规模经济性可以在很大程度上促进经济的合理性 地方政府开始提 。 ， 高产业集聚的水平来增强产业竞争力和促进产业升级换代 一般来说 产业集聚的优势体 : 、 ; ; 现在 扩大规模 降低成本 减少供货商和生产商之间的合作风险 利于区域内技术交流和人 。 ， 力资源的培养等方面 中共十八大提出要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础 实行更加 ， ， 、 有利