体育学院二级机构干部竞聘选拔实施方案-长沙理工大学.docVIP

长沙理工大学体育学院 二级机构中层干部竞聘选拔实施方案 为深入贯彻党的十八大精神，回应党的群众路线教育实践活动中基层群众意见，切实加强学院干部队伍建设，落实干部年轻化，增强学院活力。按照《体育教学部党总支党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》中有关学院干部聘任考核的整改要求，同时为适应原体育教学部改部建院成立体育学院后建设与发展的需要，学院班子经过认真调研和深入研究，对学院原有二级机构“2办6室1中心”调整为“3办3室3中心”。即三办为学院党政办公室、教务办公室、体育学科建设办公室；三室为基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室；三中心为训练竞赛管理中心、体质健康促进中心、体育场馆管理中心。现就学院二级机构向全体教师公开竞聘选拔5位主任（学院党政办公室、教务办主任已在学校科职干部竞聘中调整到位，而体育学科建设办公室主任一职经学院班子研究决定暂由学院班子成员兼任。）和7位副主任(其中训练竞赛管理中心副主任为主持工作)。学院班子将根据中组部新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，坚持公开、公正、公平原则完成本次学院机构调整和干部竞聘选拔工作，现结合我院实际制定本实施方案。 一、指导思想 落实学院领导班子《党的群众路线教育实践活动整改方案》有关部署，坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把那些“讲大局、团结干事，敢担当、勇于干事，有本事、科学干事，肯吃苦、踏实干事”的教师选拔到领导岗位上来，努力建设一支善于推动学院建设和发展的干部队伍提供坚强的组织保障。 二、选拔聘用原则 1）党管干部原则； 2）五湖四海、任人唯贤原则； 3）德才兼备、以德为先原则； 4）注重实绩、群众公认原则； 5）民主、公开、竞争、择优原则； 6）民主集中制原则； 7）依法办事原则。 三、实施方式 1）从2015年5月10日起，集体免除原学院“6个教研室1个中心” 正、副主任职务。具体免除通知将不再行文。同时经学院党政联席会议研究决定，以本次干部竞聘选拔为契机，明确学院二级机构干部任职期一般为3年，每3年换届一次。 2）岗位公布： ①二级机构主任：基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室主任各1名，体质健康促进中心、体育场馆管理中心主任各1名。 ②二级机构副主任：基础教学教研室、三大球教学教研室、体育拓展教研室副主任各1名，训练竞赛管理中心、体质健康促进中心、体育场馆管理中心副主任各1名，体育学科建设办公室副主任（主持工作）1名。 3）面向学院全体教职工自本实施方案公布之日起至2015年5月7日17:30时止，教师根据报名基本条件和资格要求，结合本人意愿分别填写主任、副主任申报表交学院办公室缪秀军主任处。 四、基本条件和资格 1）基本条件 ①具有履行职责所需的政治理论水平，坚决执行党的路线方针政策，品行好；有强烈的事业心，有高度的责任感和开拓创新意识；坚持和维护党的民主集中制原则，群众观念强。作风民主，有全局观念、大局意识。 ②具有奉献精神和为教职工服务的意识，勤政廉洁，团结同事，协调能力较强；有胜任学院二级机构主任、副主任所需要的组织管理能力；办事公道、作风正派，在学院建设和发展过程中长期勤奋工作，并有一定实绩。 ③爱岗敬业、教学经验丰富，专业理论知识和体育基本技能扎实，教学、科研、管理等方面能力较强。 ④身体健康，男不超过5周岁，女不超过52周岁不超过5周岁1）岗位申报与资格审查 个人申报填报《长沙理工大学岗位申报表》（见附表），每人限报个岗位；填报《长沙理工大学岗位申报表》（见附表），每人限报个岗位；民主测评对通过资格审查的人员进行民主测评长沙理工大学民主测评3）讨论民主测评、个人意愿任职 此次竞聘工作过程中要切实遵守中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，坚决维护竞聘工作的严肃性。不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等各种形式，为自己或者他人拉票，如有违反，一经查实，取消其竞聘资格，并依纪依规追究相关人员的责任。欢迎对此次竞聘工作进行监督，并对违规、违纪情况进行举报，举报方式：信函向纪委或党委举报，也可通过电话进行举报，纪委举报电话举报电话本方案未尽事宜，由研究确定，负责解释。2015-4-28 附件1 长沙理工大学体育学院二级机构主任岗位申报表 姓 名 性 别 出生年月 ()岁 民 族 籍 贯 出生地 组织面貌 参加工作时间 健 康 状 况 专业技术职务 教学专长与科研方向 学历 学位 全日制 教 育 毕业院校与专业 在 职 教 育 毕业院校与专业 现任职务 任现职起始日期 申报岗位 志愿1： 志愿2