管理如何加强职工的教育培训.docVIP

　 一、职工教育培训的内涵　　职工教育培训的内涵可以概括为以下几个方面：（1）职工教育培训是各项事业生存和发展的前提。一个单位、尤其是现代水利行业，若缺少了职工教育培训作为支撑，将无法持续发展，也就是说职工教育培训不是可有可无的。职工教育培训已成为现代化管理的最重要的组成部分之一。（2）职工教育是保持活力和不竭创造力的源泉。二十一世纪的竞争主要是人才的竞争，人是最活跃的因素。职工的创造力直接关系到未来的可持续发展，而搞好职工教育培训直接影响到其创造力的发挥。（3）职工教育培训是提高职工素质的主要途径。通过有目的、有计划开展短期培训、定期轮训、学历教育等培训，提高职工的政治思想觉悟，业务技术水平，使职工能够终身学习，不断提高自身的素质。　　总之，职工教育培训可以提高员工素质，保持活力，增加行业的竞争力，是水利行业生存和发展的需要，对水利行业的发展起支撑作用。　　二、充分认识职工教育培训的作用　　新时期给职工教育培训提出了新的任务，提出了更高的标准和要求。然而职工教育的现状却很不适应这一新的形势。因此，对职工教育培训的地位和作用必须来一次再认识。科技进步、经济繁荣和社会发展，从根本上说取决于提高劳动者的素质，培养大批人才。我们必须把教育培训摆在优先发展的战略地位，努力提高职工的思想道德和科学文化水平，这是实现现代化的根本大计。因此，我们必须把职工教育也摆在优先发展的战略地位。对