科技兴矿管理强矿文明办矿全面提升煤矿安全生产管理水平.pdfVIP

2007年第5期 中州煤炭 总第149期 科技兴矿 管理强矿 文明办矿 全面提升煤矿安全生产管理水平 囊占国 (郑州市磴槽集团有限公司。河南登封452483) 摘要：夼绍了磴糟集团坚持科技兴矿、管理强矿、文明办矿，疆抓煤矿基础管理工作，不断提升煤矿安垒生产 管理水平的成功经验。 美键词：科技兴矿I管理强矿；文明办矿；安全生产 中图分类号：17272 文献标识码：B 文章编号：1003—0506(2007)05—0097—02 郑州市磴槽集团有限公司是民营股份制企业， 1993年以来，磴槽集团在河南省煤炭系统、中国矿 现有6对矿井、2个水泥厂、1个物资公司，共有职工 业大学等单位高薪聘请了9位专家常驻矿上进行技 5000余人，年生产能力150万t，产值6亿元，2006术指导。同时与郑州大学、河南理工大学、焦作煤校 年上缴税金1．2亿元。公司是在1973年建矿、原设等大中专院校签定委培合同，5年来，从大中专院校 计能力只有21万t／a的磴槽煤矿的基础上逐步发录用各类煤矿专业人才150余名。仅金岭煤矿 展起来的，先后出资兼并了4个煤矿，新建了金岭煤 2005年就招聘了各类专业技术人员20多人。 矿。6对矿井中有2对高瓦斯矿井、2对薄煤层矿 (2)培养人才。本着缺什么专业、培养什么专 井，有4对矿井开采“三软”煤层，煤层赋存极不稳 业的原则。选送具有一定技术基础、有培养潜力的职 定，最薄煤层只有0．5m，煤层倾角平均27。，顶板破 工到北京、郑州等专业院校进行学习深造。2005 碎，井田范围内断层发育，开采条件较羞。多年来， 年，公司与中国矿业大学合作，开办了煤矿专业基础 磴槽集团坚持科技兴矿、管理强矿、文明办矿，狠抓 知识大专函授班，共招收90名学员，分采煤、机电2 煤矿基础管理工作，不断提升煤矿安全管理水平。 个班，每周上2天课。学员上课期间工资照发；每年 公司成立以来，杜绝了3人以上事故，百万吨死亡率 学费3000元，毕业后在公司工作期满5年全部返 000 低于国家对国有重点煤矿的要求标准。 还；期末考试前20名给予奖励，第一名奖励2 元，最少奖励100元。 1科技兴矿 目前，全公司职工中具有中专以上学历的达 强矿靠技术，技术靠人才。公司始终坚持科技 536人，各类专业技术人员628人．其中工程师39 兴矿，实施内培外引人才战略，依靠科技进步，为企 人，高级工程师12人。 ． 业安全生产提供坚实的科技保障。 1．2依靠科技兴安。不断提升安全生产技术水平 1．1实施人才战略。建强技术队伍 (1)改革采煤工艺和支护方式。1984年以前， 磴槽煤矿完全采用原始的生产方式，采煤是高落法、 (1)引进人才。20世纪80年代，在煤炭系统人 才短缺的情况下，为解决安全生产的实际问题，磴槽 串格式，运输是推车拉驮，提升是蒸汽绞车。所以煤 集团从郑煤集团公司聘请安全生产技术人员到矿上 炭产量连续10年徘徊在较低水平。1984年，磴槽 讲解新技术，他们成为磴槽集团首批“星期日工程 煤矿请来了“星期日工程师”，对全矿井进行总体设 师”。为了从根本上解决企业安全生产问题，自 计规划，引进大矿先进技术，采用长壁式采煤工作 面，使用无煤柱开采新