基于人本管理理念正确认识和管理员工流动.pdfVIP

《中国商贸》 CHINA BUSINESSTRADE Management 经管空间 基于人本管理理念正确认识和管理员工流动 四川大学公共管理学院 唐敏 蒋国虹 吴敏 摘 要 ：在竞争日趋激烈的今天，企业竞争的核心就是人才，适度的人员流动有利于组织和个人为市场增加活力，但过度流动就会成为 组织发展的威胁。本文通过对人员流动的内涵、目前存在的问题以及影响人员流动的因素进行分析，提出了人员流动管理的若干建议以 供参考。 关键词：人员流动 流动现状 自愿流动 管理建议 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2010)10(c)-050-03 1 员工流动的概念和背景