工厂制度(合同附件)法律修改版.docVIP

xxxxxxxxxx有限公司 文件编号 MD-SC-02 页 数 共 8 页 第 1 页 工厂管理制度 修改状态 第 1 版第 3次修改 第一章 总则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 1. 热情——以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2. 勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 3. 诚实——作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 4. 服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 5. 整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。 第三条 工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责 第四条 生效与解释 1. 本自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。 2. 公司的管理部门有权对本进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知或则开会通知的方式进行公布。 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 本适用于本公司车间全体员工。 页 数 共 8 页 第 2 页 工厂管理制度 修改状态 第 1版第 3次修改 区分。 第六条 全体员工须按要求穿工作服。不得穿拖鞋进入车间。 第七条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无卡上班、加班不打卡。违者依《考勤及综合制度》处理。 第八条 工作时间内，车间组长、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间组长申请方能离岗。 第九条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间班组长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 第十条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 第十一条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自脱岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《奖惩制度》处理。 第十二条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动机械设备，由此而造成的事故自行承担。 　　第十三条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 　　第十四条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与　 生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《奖惩制度》处理。 　　第十五条 车间严格按照生产计划生产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 　　第十六条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十七条 员工领取物料必须通过车间组长开具领物单到仓库领取，并一次领取到位，不得私自拿物料或随时不间断的领取物料。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、 编 写 审 核 本人也认真阅读： 自2013年 11月4日正式实施 xxxxxxxxxx有限公司 文件编号 MD-SC-02 页 数 共 8 页 第 3 页 工厂管理制度 修改状态 第 1版第 3 次修改 物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。 第十八条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 　　第十九条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。 第二十条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 第二十一条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅