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方向一：企业管理论文001 企业信用缺失的成因与治理 002 战略联盟类型与核心竞争力的匹配及其启示 003 虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究 004 技术创新与市场互动的支撑环境构筑 005 ERP系统模型设计研究 006 公司治理结构与公司利益相关者理论问题研究 007 产品竞争力要素实证研究 008 企业竞争力的多方位塑造 009 论企业服务创新与核心竞争力 010 虚拟企业的目标管理模式探讨 011 企业流程运行效率相关因素分析 012 企业环境、战略与组织结构适应水平的神经网络分析 013 企业提升核心竞争力的前沿模式分析 014 虚拟企业的信息管理参考模型及其实现 015 企业控制权内涵及配置分析 016 企业行为合理化的判断标准及其实现对策 017 论企业意会知识的管理 018 论企业审美文化 019 融资租赁在企业并购中的应用 020 多元化经营战略、核心竞争力框架与股权结构 021 公正原则与企业管理 022 ERP的实施与风险防范 023 企业服务创新若干问题的探讨 024 开发特异资源营造企业核心竞争力 025 企业信息化与企业竞争力 026 企业创业与风险投资 027 企业的伦理创新 028 知识经济时代的企业发展 029 企业集团战略规划体系研究 030 浅析企业与客户关系的协调 031 略论中国传统文化的现代管理意义 032 论企业核心能力培育 033 企业管理信息化—ERP软件应用分析 034 企业制度与企业管理 035 企业并购后的文化整合 036 企业集群及其成长环境与技术创新 037 论企业如何直面风险管理 038 影响企业形象的因素分析 039 论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策 040 试论企业文化的特征及功能 041 论现代企业制度中知识产权的制度选择及其意义 042 虚拟企业问题研究 043 论企业文化铸就核心竞争力 044 企业管理系统应变能力模型研究 045 论企业创新 046 企业竞争力获得途径及评估指标 047 基于核心竞争能力的企业战略管理研究 048 战略思考：企业持续发展的组织思维模式 049 企业绩效的能力驱动因素实证研究 050 多元化经营中的组织结构选择 051 试论CIS形象战略与中国企业的发展 052 企业激励监督机制与代理成本分析 053 企业核心竞争力的识别与培育机制研究 054 企业诚信问题初探 055 现代企业的神经网络系统——ERP的管理理念及应用 056 风险资本家与风险企业家之间的关系分析 057 对规模经济与企业竞争力理论的再认识 058 核心能力的界定 059 经济全球化时代中国企业核心竞争力的构建 060 未来企业组织与竞争情报 061 知识经济创新管理模式 062 网络组织模式及其发展趋势研究 063 企业的文化风险及对策研究 064 试析顾客价值管理的涵义及特点 065 论企业知识管理 066 关于对企业诚信问题的思考 067 企业文化与系统性质的关系 068 论混合经济中的企业最优国有比重 069 企业性质问题新论 070 试论虚拟企业的声誉管理 071 论企业文化建设中存在的误区及初步思考 072 企业绩效的经济学理论依据 073 论企业诚信的经济价值及其构建 074 企业的契约性与企业价值理论探讨 075 网络经济时代的组织结构变迁分析 076 市场风险的界定与管理 077 建立企业竞争优势的战略三构面 078 虚拟企业合作伙伴选择评测研究 079 文化差异与企业跨文化管理 080 组织文化的构成及其内涵 081 论我国企业并购中政府行为的诺斯悖论 082 耗散结构理论与企业组织发展方向 083 略论知识管理 084 处理好政府与市场、企业和社会组织的关系 085 我国企业信用制度建设的举措 086 知识经济时代对企业管理的新要求 087 文化、交易成本视角下的乡镇企业家族化管理及其演进 088 实现企业管理信息化,提升企业综合竞争能力 089 虚拟企业与传统企业管理模式的比较研究 090 新经济时代企业的观念创新 091 网络时代新型组织模式和知识管理 092 试论互联网企业的生存和发展 093 如何培育和提升企业核心竞争力 094 对我国企业应用ERP中问题与对策的思考 095 论人力资本产权对企业效率的影响 096 奖励旅游——现代