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就业指导与职业规划 大学生职业生涯规划 【案例欣赏】比尔·拉福的成功之路 常见的三种职业发展路径 五种典型的职业生涯路线类型 职业发展路径设计（目标组合） 职业发展路径设计（目标组合） 我的行动计划 短期 计划 （大学期间） ① 了解职业，参加学校举办的有关就业的活动。② 每天抽出一小时来提高英语听力，每天睡前15分钟背一遍单词，增加词汇量，每天早晨晨读一小时。③ 通过英语二级半考试,国家二级考试.④ 期末考试争取平均分要在75分以上.⑤ 完成毕业设计和毕业论文，取得毕业证，造价员证,成人自考证书。⑥ 制作好简历，掌握一些必要的求职技巧，经常登陆中国高校就业联盟，查询就业动态信息。 制定详细实施方案 1、差距：（1）专业技术能力欠缺；（2）英语口语水平欠缺；（3）管理知识和能力欠缺 2、? 缩小差距的方法： （1）教育培训的方法 2006年7月参加英语口语中级培训班； 2006年至2008年通过自学或短期培训等方式学习软件专业最新知识和技术 2008年考取MBA硕士 每个月读一本技术、英语或管理方面的书 （2）讨论交流的方法 2006月9月与前辈同事交流工作经验与教训 2006月12月与领导讨论职业发展 2006年至2008年每周末参加职业经理人沙龙 （3）实践锻炼的方法 专业技术能力：在日常工作中不断用新的技术，突破创新，争取在一年内技术应用成熟。 英语口语：每周参加英语角活动。 管理能力：。积极创造机会参与团队设计项目的组织与协调工作。三年内实现独立管理。 制定大学生生涯规划的实施方案 一、大学三年的行动方案 二、年度（或学期）行动计划 三、月度计划 四、周计划 五、日计划 目标分解——目标组合 目标分解：大学三年的行动方案 目标分解：年度（或学期）行动计划 目标分解：月度计划 目标分解：周计划 目标分解：日计划 职业生涯评估 一、什么是职业生涯成功 包括成功意味着什么，成功时发生的事和一定要拥有的东西、成功的时间、成功的范围、成功与健康、被承认的方式、想拥有的权势和社会的地位等。 对于年轻员工来说，职业生涯的成功应在其工作上建立满足感与成就感，而不是一味地追求快速晋升；在工作设计上，设法扩大其工作内容，使工作更具挑战性。 职业生涯成功评价体系 评估的内容 职业目标评估：是否需要重新选择职业？假如在实际工作中发现这个工作并不适合自己，我将选择专业，如从事证券业，或者从事期货，基金。 职业路径评估：是否需要调整发展方向？（当出现变化赶不上计划的时候，我会做出适当的修改，调整自己的方向。） 实施策略评估：是否需要改变行动策略？（暂时不会，会一直从事金融业） 其他因素评估： 身体状况、家庭、经济状况 评估修正的时间 在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。 职业生涯规划修正的内容 对职业生涯与发展规划进行修正的内容包括： (1)职业的重新选择； (2)职业生涯路线的选择； (3)阶段目标的修正； (4)人生目标的修正； (5)实施措施与计划的变更等等。 职业生涯规划书的写作 案例欣赏《喜洋洋求职记》 喜羊羊求职记 喜羊羊求职记 喜羊羊求职记—自我探索 喜羊羊求职记—寻找自我 喜羊羊求职记 喜羊羊求职记—探索职业 喜羊羊求职记 喜羊羊求职记—了解草原 喜羊羊求职记—了解草原 喜羊羊求职记 喜羊羊求职记—决策应对与自我监控 喜羊羊求职记—决策应对与自我监控 喜羊羊求职记—决策应对与自我监控 职业生涯规划书的撰写 封面及基本信息 前言 正文 自我认知 职业认知 决策及定位 计划执行 评估与调整 备选方案 结束语 （一）自我认知 —客观认识自我，准确职业定位（知己） 自我的认知内容： （1）职业兴趣：自我喜欢什么类型的工作？ （2）性格特征：我是怎么样性格的人？ （3）职业能力：我有什么能力？ （4）职业价值观：了解自己最看重什么？ 审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，确定符合自己兴趣的职业库。 对于测评结果的运用需要注意的是要有所取舍，不能简单的把测评结果进行粘贴。 （二）环境认知 —评估职业机会（知彼） 获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯； 结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 需要考虑： 我想往哪一条路线发展？ 我能够往哪一条路线发展？ 我可以从哪一条路线发展？ （三）职业决策定位 SWOT分析 自我与职业的关系 兴趣与职业的匹配 价值观与职业的匹配 性格与职业的匹配 能力与职业的匹配 职业环境的特点 （四）确定职业目标和制定行动方案 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常在规划书中需要明确