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简历模板:营销管理 智联招聘 日期： 2010-12-01 　　基本信息 　　姓名：xx 专业：市场营销专业 联系方式：xxx@126.com 手机135**** 　　求职意向：营销管理类 期望薪资：4500—6000元/月 　　批注：期望薪资如果不是必填项可以不写，以免因此失去面试机会。 　　教育背景 　　武汉科技大学管理学院 市场营销学专业 本科 (2002/9—2006/6) 　　工作经历 　　**空调有限公司**地区产品管理中心 营销经理 (2008/6—现在) 　　主要工作职责：负责苏宁电器连锁系统、超市系统(沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购等)及市区专卖店的市场推广和产品销售工作。具体包括客户关系管理、月度政策的制定、销售目标的达成、终端形象的统一维护及下属团队人员的管理。 　　取得成绩： 　　1、重新评估、梳理各系统门店的销售结构、投入产出比，带领团队对症下药，效果明显。苏宁内部排名由十五名升至第八名(截至1月31日数据)。超市系统及专卖店销售同比去年增长达10%以上，为旺季共同主推及年度销售目标达成打下了坚实的基础。 　　2、09冷年第一届营销精英销售大比武全国第二名、华东大区第一名。 　　3、驻外工作，锻炼提升了市场掌控能力、团队管理能力和领导能力。 　　工作汇报对象：**分部总经理 下属人数：4 　　****空调有限公司国内家用营销事业部营销总监秘书(2006/7—2008/6) 　　主要工作职责：协助经营与管理，协助领导处理销售及市场类事务，参与职能部门(市场部、销售支持部、重大客户部、家用办公室)的营销管理工作。具体包括：审核并分析各类文件政策，日均量100份以上；协助市场部、销售支持部完成月度政策指引案；协同职能部门完成各类分析汇总表，包括价格分析、毛利分析、产品结构分析等；总部与分部、各职能部门间、本部与其他兄弟部门间的沟通与协调。 　　取得成绩： 　　1、沟通协调能力大幅提升，极大地减轻了领导工作负担； 　　2、受高层领导长期熏陶，耳濡目染，思维模式得到极大锻炼，缜密，系统，全局观强； 　　3、为人低调，处事不张扬，做事有结果。在重要而敏感岗位依然能坚持原则，敬业。除深得领导肯定与表扬外，公司其他各级领导与分部同事对本人评价也较高。 　　工作汇报对象：事业部总经理兼营销总监 　　****空调有限公司**地区产品管理中心实习生(2006/3—2006/7) 　　主要工作职责：终端产品售卖、客户投诉处理、卖场展台布置和公司形象维护。 　　取得成绩：表现优异，转正并调任公司总部。 　　工作汇报对象：卖场营销经理 　　批注：“工作经历”最好用时间+公司+职位+汇报对象+工作内容与绩效的格式来写，现在这样会感觉有点乱。尽量用量化的语言来写工作经历，会让HR更清楚的知道你做了哪些工作，取得了什么样的绩效。 　　英语水平：通过CET6；TOEIC成绩540，达到职业英语四级水平。 　　个人特点 　　做事有结果。具有系统性思维模式，悟性好。诚信务实，不张扬。擅长分析和总结，市场感敏锐。总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力。 　　批注：既然模块名称是“个人特点”为什么你的内容不是你自身特有的呢？可以暗道很多人身上的，这就不是个人特点，那么对HR的吸引力也就相应的打折了不是？ 简历模板:广告行业 智联招聘 日期： 2011-01-04基本信息 　　姓名：*** 出生日期：198***** 性别：女 籍贯：广东* 　　民族：汉 目前居住地：广东* 学历：大专 可到职日期：随时 　　联系电话：*** 工作年限：2年 E-mail:XXX 期望薪酬：面议 　　期望工作类型：广告业、快消业等 工作性质：全职 期望工作职位：助理类 　　自我评价 　　1、良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，团队协作意识强，工作认真细致有条理，录入文字数字准确度接近零错误，具大型商场和大型旅游景区顾客服务与财务工作经验。 　　2、扎实的文职工作技能，能熟练地运用日常办公软件，良好的中英文水平，具港资企业文职工作经验。 　　3、思维活跃，富想象力，善于学习，善于思考和观察细节，乐于接受新事物。 　　4、性格稳重、乐观、主动、诚实、耐心细致，平易近人，能适应在压力下工作。 　　点评：自我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强。 　　工作经验 　　2008.7至2008.11：某公司文员 　　公司性质：私营企业 　　工作内容：负责文件复印、打印、传真，数据录入制表，名片制作，店铺设备维护。