如何提升护士职业演稿.pptVIP

如何提升护士职业归属感 职业归属感在那里？ 下面10个问题，请你根据当前情况做出回答，并评分，然后计算分数。计分法：是，3分；不好说，1分；不是，-1分 问题 现在的组织给我一定的安全感。 我愿意承担组织赋于我的职责 我在工作中能找到很多乐趣 我会把自己的发展和组织的发展结合起来 问题 我愿意在工作中承担重大责任 我在意一个医院的发展 我愿意为现在的工作施展自己的才干 问题 我愿意在工作中发挥自己的影响力 我愿意在组织中拥有一定的地位。 我能够掌握在组织中人际关系的分寸。 如果你分数大于16分， 说明你目前有比较的组织归属感，对自己在组织中的方向和途径有比较清楚和规划。 如果你分数大于10分小于16分，说明你目前有一定的组织归属感，对在组织中的发展有一定的期望。 如果你分数小于10分，说明你目前的组织归属感较弱，有被动合作的感觉。 随着人们健康意识的不断增强, 心理卫生 状况已逐渐成为社会关注的焦点。作为医疗卫 生事业主体的护士是一个高风险职业群体。由 于疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局 限性, 使得风险无处不在, 无时不有, 护士精神 长期处于高度紧张状态, 心身耗竭, 极易导致 心身耗竭综合征。护士的心理健康水平的 高低不仅关联全民是否可以得到优质的护理服 务, 同时也是维护自身生活质量的关键。如何 维护护士心身健康, 已经受到越来越多学者的 关注