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论文 企业加班现象分析
目录
第1章绪论...........................................................................................1
1.1本论文的研究背景和意义..........................................................1
1.2概念界定与理论基础..................................................................2
1.2.1标准工时制与超时劳动.......................................................3
1.2.2加班的危害——亚健康与过劳死.......................................4
1.2.3时间管理理论.......................................................................6
1.2.4时间管理倾向理论...............................................................8
1.2.5工作——家庭理论...............................................................9
1.2.6工作——家庭冲突理论.....................................................11
1.2.7法律理论基础.....................................................................12
1.2.8劳动时间价值.....................................................................14
1.3本文创新与预期成果................................................................17
第2章研究构思与研究方法.............................................................18
2.1本研究整体框架.........................................................................18
2.2研究思路.....................................................................................18
2.3研究内容....................................................................................19
2.4研究方法....................................................................................19
2.4.1质性研究.............................................................................20
2.4.2量性研究.............................................................................20
第3章数据分析.................................................................................28
3.1样本的分布情况.........................................................................28
3.1.1样本的基本信息分布情况.................................................28
3.1.2样本的加班信息分布情况.................................................29
3.1.3样本的价值观倾向分布情况.............................................30
3.2 T检验与单因子变异数分析........................................
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