论我国私营企业员工激励机制.doc

天 津 大 学 （高等教育自学考试） 本科生毕业设计（论文）任务书 管理与经济学部 办学点 商务管理 专 业 班 设计（论文）题目：论我国私营企业员工激励机制?[1] 齐荣生，企业建立激励机制的必要性[J]，河南：河南科技,2008，98~101 [2] 任倩，浅谈企业如何建立良好的人才激励机制[J]，甘肃：甘肃科技纵横,2006，56~58 [3] 厉旭光，事业单位激励机制思考，鹭江职业大学学报,2005，卷(1)2~4 [4] 毛丽君，试论企业激励机制，价格月刊,2006，卷(4)，8~9? [5] 苏海南，经营者激励与约束一年薪制操作，珠海：珠海出版社，1999，74~76 [6] 斯蒂芬·P·罗宾斯，组织行为学，孙建梅、杨原译，北京：中国人民大学出版社，1997，32~34 [7] 王文联组织员工的激励原则及策略实施探索产业与科技论坛2008，5~6 二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等） （一）论文内容 本文首先概述了当前我国私营企业员工激励机制背景认知的基础和员工激励，其中包括激励机制的内涵、概念和内容，激励的特点及组成因素，激励理论的研究状况和认识；其次主要介绍了我国私营企业员工激励机制的调查及研究，其中包括我国私营企业员工激励机制现状和后果、员工激励机制的调查、员工激励机制调查的结果和分析；再次提出我国私营企业员工激励机制所存在的问题；最后对我国私营企业员工激励机制所存在的问题进行有效地改善。 （二）写作要求 1.数据可靠、推理严谨、理论正确； 2.论述简明扼要、重点突出； 3.层次清晰，语言流畅，符合科技文写作规范； 4.杜绝错别字，字数符合要求。  附： 设 计 进 度 计 划 表 序 号 起止日期 计 划 完 成 内 容 实 际 完 成 情 况 检查日期 检查人签名 1 2011.7.1~2011.8.1 收集资料，研究分析 2 2011.8.1~2011.8.10 确定选题，开题报告 3 2011.8.10~2010.8.20 拟定论文提纲，提纲的修改 4 2011.8.20~2011.9.20 撰写论文 5 2011.9.20~2011.10.10 论文的修改和整理 6 2011.10.10~2011.10.15 论文答辩，装订成册 7 8 指导教师批准，并签名： 年 月 日 天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计（论文）开题报告 课题名称 论我国私营企业员工激励机制 WTO，国际竞争越来越激烈，市场经济也越来越成熟，而中国由于开放时间较晚，管理理论和经验落后，相对发达国家在国际竞争中处于弱势。激励机制作为人力资源管 理的核心已成为决定企业成败的重要因素，中国企业如何从激励理论研究上找到突破口，尽快达到发达国家的实力是我们当前应该特别关注的一个焦点。 通过研究员工激励机制，使企业私营企业深刻认识到了员工激励在企业的发展中的重要性，尤其是在激励机制中 是私营企业加强了对员工的激励，使其可 以更好的走向成功的未来。激励机制的建立一定要保证合理有效，这样才会真正起到激励员工工作热情的作用。 本文首先概述了当前我国私营企业员工激励机制背景认知的基础和员工激励，其中包括激励机制的内涵、概念和内容，激励的特点及组成因素，激励理论的研究状况和认识；其次主要介绍了我国私营企业员工激励机制的调查及研究，其中包括我国私营企业员工激励机制现状和后果、员工激励机制的调查、员工激励机制调查的结果和分析；再次提出我国私营企业员工激励机制所存在的问题；最后对我国私营企业员工激励机制所存在的问题进行有效地改善。 本文主要通过收集和阅读相关的文献，并进行实地的调研，通过理论与实际结合，更好地研究员工激励机制在我私营企业中发挥的重要作用。 进度安排 2011.7.1~2011.8.1 收集资料，研究分析 2011.8.1~2011.8.10 确定选题，开题报告 2011.8.10~2010.8.20 拟定论文提纲，提纲的修改 2011.8.20~2011.9.20 撰写论文 2011.9.20~2011.10.10 论文的修改和整理 2011.10.10~2011.10.15 论文答辩，装订成册 参考文献 [1] 齐荣生，企业建立激励机制的必要性[J]，河南：河南科技,2008，98~101 [2] 任倩，浅谈企业如何建立良好的人才激励机制[J]，甘肃：甘肃科技纵横,2006，56~58 [3] 厉旭光，事业单位激励机制思考，鹭江职业大学学报,2005，卷(1)2