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青年企业家成长现状与培育探究 　　摘要：本文立足余姚实际，以余姚市青年企业家发展调查问卷为基础，通过分析青年企业家培育的重要意义、余姚市青年企业家的基本情况和基本特征，提出了余姚市青年企业家培育的四维模式和保障培育的四条意见。 关键词：青年企业家 成长 培育 研究 余姚 我国的经济体制改革深入发展，社会主义市场经济体制初步建立，目前主要经济任务是转变经济发展方式、完善市场经济体制和保持经济又好又快发展，该任务的完成急需大量的优秀青年企业家。而优秀青年企业家是一种相对稀缺的资源，与发达国家相比，我国青年企业家资源显得更为稀缺，培育体系还不完善。当前，无论是转变经济增长方式、增强自主创新能力，还是建设资源节约型和环境友好型社会、促进社会和谐，都需要发挥企业的积极作用，都对青年企业家提出了新的更高的要求。因此，在我国推行体制改革过程中，在创二代传承创新的关键时刻，一个十分重要的任务就是要培育和造就出一支高素质的适合社会主义市场经济要求的青年企业家队伍。 一、青年企业家培育的现实意义 经济的发展离不开企业的发展，企业的发展离不开优秀的企业家，一个企业成败的百分之七十由企业家决定。企业家是企业的灵魂，是决定企业命运的关键因素，而青年企业家是企业家队伍的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。 首先，青年企业家是经济增长、技术进步的强大动力。青年企业家创业活动活跃的国家和地区，经济增长速度往往也较快。青年企业家的创业活动可以向社会提供新的产品和服务，增加社会供给；新产品和新服务的出现可以满足市场需求，同时又会刺激新的投资的形成。青年企业家还会带来产品创新和科技进步。青年企业家创业往往是以一种新的产品或新的服务为基础的，青年企业家的创业活动是科技成果实现产业化以及新发明、新产品孕育与诞生的主要来源之一。这一过程加速了科技成果向生产力的转化，推动着技术进步，催生了各种新兴产业，推动着生产方式的更新。 其次，青年企业家创业有利于缓解就业压力。目前，我国社会就业面临三大难题：一是我国劳动力供给总量与需求之间存在巨大的偏差与缺口；二是大学生就业难；三是大量农村富余劳动力不断涌入城市。可以预见，未来几十年，我国青年劳动力还将持续、大量地涌入就业市场，劳动力总量过剩，失业将是整个社会不得不长期面对的一个难题。新创企业通常具有较强的就业吸纳能力，创业往往具有就业的“倍增效应”。青年企业家是社会发展的重要动力，青年企业家的健康成长必将带动我国社会国民经济的健康、快速发展。 最后，青年企业家是推动改革和发展的重要力量。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要培育更多的既有现代科技、管理知识，又勇于创新的青年企业家。为了符合我国市场经济发展的要求，我们要改善现有环境、完善现有体系，通过企业环境和社会环境建设，作用于青年企业家这一特殊人力资本，从而使企业不断稳步前进，使国家经济不断发展。关于如何培育和造就一批优秀的青年企业家，让青年企业家们发挥正能量，平稳实现企业的转型升级、应对国内外复杂多变的环境、以创业促进就业、保障社会稳定和实现经济稳定健康发展等问题，已经成为一个十分迫切的问题。 二、余姚市青年企业家群体成长现状 1.基本情况 余姚市为浙江省工业强市之一，总面积1527平方公里，户籍人口83万，外来人口50余万，经济发达，改革开放以来，一直跻身于全国经济综合实力百强（县）市之列。2012年，全市实现生产总值711.8亿元，现有规上（2000万元以上）工业企业1111家。余姚市青年企业家协会自2012年5月4日由团市委发起成立，现有会员103家，通过对余姚103家市青企协会员企业（其中工业企业88家，均为2000万元规模以上企业，农业企业5家，商贸企业10家，青年企业家平均年龄34.7岁）进行走访，并通过下发调查问卷，座谈交流等形式充分与青年企业家进行了交流沟通，收回有效问卷72份。问卷在梳理分类后，样本基本情况如表1。 2.基本特征 参与调查的余姚市青年企业家中多数认为当代青年企业家群体的特征明显，与其他企业家群体相比较，最明显的优势分别是：学历层次、国际视野、管理水平、创业激情和思维方式。通过对调查样本的全面分析，当代青年企业家主要特征归纳如下： （1）自我认识清晰。调查中青年企业家对自己的能力和素质描述的选项中位列前三的分别为：经营决策能力、组织协调与沟通能力、创新能力；认为自己较为欠缺的前三项分别为：战略管理能力、公关协调能力、应变与危机处理能力。对于不同群体视角下青年企业家整体形象的看法，82%的青年企业家认为在自己心目中的形象好或比较好，70%的青年企业家认为在党政领导中的形象好或较好，75%的青年企业家认为在公众心目中的形象好或较好。 （2）发展方向