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黑龙江省外贸人才需求和高职人才就业能力培养探究 　　2013年，国际金融危机影响继续，世界经济复苏艰难曲折，短期难以出现强劲复苏迹象，不稳定不确定因素较多，下行风险依然存在。我国仍将面临外需不足、贸易摩擦增多、输入性通胀压力增大，以及热钱冲击等严峻挑战。本文针对外贸复杂局势，分析黑龙江省对外贸人才需求趋势，提出高职院校人才就业能力培养的有效途径。 近年来，我国高等职业教育的高速发展，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万，同时企业对应届毕业生的需求却在降温，其症结在于毕业生就业能力与企业要求脱钩。 一、黑龙江省外贸人才需求分析 1、对俄贸易将长期居主导地位，对俄贸易专门人才需求将继续增长 黑龙江地处东北亚的中心地带，和俄罗斯一江之隔。独特的地缘优势使俄罗斯成为黑龙江省最要重要的贸易伙伴，伴随着中俄两国战略合作伙伴关系的建立，中俄在双边贸易、交通、通讯、旅游、中央银行协作等领域空前发展。据俄罗斯海关统计，中国为俄第五大出口市场和第一大进口来源地。特别是俄罗斯2011年加入世界贸易组织以来，不断兑现入世的承诺，对中俄两国的经贸合作也起到推进作用。2013年上半年，对俄贸易占同期全省进出口总值的50.4%，其中，对俄出口总值27.4亿美元，增长28%，总值排名全国第三；自俄进口总值75.2亿美元，下降10.3%，总值排名全国第一。可见对俄贸易未来仍将主导黑龙江省对外贸易总体形势，因此对俄贸易专门人才需求呈增长态势。 2、对俄贸易结构变化，复合型外贸人才炙手可热 最新数据表明，2013年上半年黑龙江省对俄罗斯联邦进出口总值102.6亿美元，下降百分之2.5，低于同期全国对俄进出口增速1.3个百分点，但黑龙江省仍占同期全国对俄进出口总值的23.8%，位居榜首。进入2013年以来，俄罗斯经济发展形势不容乐观，俄罗斯报摘网站2013年4月12日报道，俄经济发展部将2013年国内生产总值（GDP）增长预测从3.6%下调到2.4%，将2014年GDP增长预测从4.3%下调到3.7%，并表示如不采取措施刺激经济增长，俄经济可能会在2013年秋季进入衰退期，由于对经济的悲观情绪渐浓，俄居民开始谨慎消费，这势必会对黑龙江省扩大出口形成制约。面对复杂的国际经济形势，黑龙江省正进一步调整和优化产业结构，尤其需要提升机电产品及高科技产品在黑龙江省对俄贸易中的比重。既具有外贸专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。 3、中小民营企业仍为就业主要方向，“经验主义”仍支配用人需求 根据麦可思发布的《2013大学生就业指标》，“民营企业/个体”是2012届大学毕业生就业最多的用人单位类型，高职高专院校中有61%的毕业生就业于“民营企业/个体”。2012届高职高专毕业生有55%就业于300人以下规模的中小企业。就黑龙江省具体情况来看，民营企业引领出口，占据半壁江山。今年上半年黑龙江省民营企业进出口总值109.7亿美元，增长27.1%，占同期全省进出口总值的53.9%。因此中小民营企业仍为未来高职毕业生主要就业方向。 然而依据麦可思的另一份调查报告，中小民营企业对高职毕业生就业能力满意度的整体评价属于中等偏下，说明高职毕业生的就业能力与企业要求还有一定的差距。中小民营企业对高职毕业生的就业能力有较高的要求，尤其是职业道德、学习能力、责任心、实际操作能力和执行力。中小民营企业对包括职业道德和责任心等在内的个人管理技能最为重视，这可能与中小民营企业经常被一些高职毕业生当作向大型民营或国有企业跳槽的踏板有关。也正因为此中小民营企业也比较重视高职毕业生是否具备在短时间内胜任岗位要求的学习能力，以及在岗位上的实际操作能力和严格执行企业要求的能力。简而言之，中小民营企业更倾向于具备一定经验，可以略去培训环节，节省企业人财物力的人才。即使愿意接受应届毕业生的用人单位对人才的“忠诚度”也提出了相应的要求。 4、职业资格证书就业带动作用弱化，加剧外贸人才竞争 根据海关总署公告2013年第54号（关于2014年起不再组织报关员资格全国统一考试的公告）文件精神，国务院简政放权、转变职能进一步减少资质资格类许可和认定的要求，报关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理。而职业资格证书萎缩，也必然会削弱先前双证毕业模式对就业的带动作用。企业报关员和报检员的准入门槛一经放松，对于准备利用这块敲门砖就业的外贸相关专业毕业生是个不小的打击，必将进一步加剧外贸人才的竞争。 二、高职人才就业能力培养 1、重新理解“以就业