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以需求变化为导向高校辅导员队伍建设 　　摘要：在中国高等教育进入大众化阶段后，人才培养质量的提升成为高校改革的中心工作。与此相适应，高校学生工作的内涵较之过去发生了显著变化，伴随着教育教学改革、学生群体特征的变化以及社会对人才需求的全面与多元化，使得承担高校学生工作主要任务的辅导员队伍面临新的挑战。如何以学生成长为导向，转变工作理念、调整工作方式、提升工作水平，在高校育人工作中发挥积极有效的作用，是新时期辅导员队伍建设的主要内容和目标。 关键词：高校学生工作；学生主体；辅导员队伍建设 中图分类号：G4512文献标识码：A文章编号：1006-723X（2013）03-0150-04 近年来，随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展，高校学生工作已经进入了一个新的发展阶段，学生工作面临许多新的课题。中共十六届五中全会提出了“以人为本”的思想，作为培养高素质人才的高校，落实“以人为本”的精神，就是要坚持“以学生为本”，这必然对处在学生思想政治工作一线的高校辅导员的理论水平、思想观念、知识结构、管理和服务能力等提出新的要求。为进一步贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于加强辅导员班主任队伍建设意见》，以当前高校辅导员队伍建设面临的主观和客观需求变化为导向， 积极探索更合适、更有效的方法和途径，对建设一支素质过硬