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人力资源与社会保障监察两网化管理思索 　　摘要：劳动保障监察“网格化、网络化”，简称“两网化”，是切实维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要举措，对于做好人力资源和社会保障监察工作具有十分重要的意义。本文从分析当前我国人力资源和社会保障监察面临的问题入手，提出做好人力资源和社会保障监察工作的对策及加快“两网化”建设的重要性和必要性。 关键词：人力资源和社会保障；监察；两网化 2011年7月15日，人力资源和社会保障部下发了《关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见》，意见指出劳动保障监察“网格化、网络化”，简称“两网化”是切实维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、促进社会稳定的重要举措，对于做好人力资源和社会保障监察工作具有十分重要的意义。“两网化”管理有利于推动有效监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变，监管模式从被动反应向主动预防转变，切实维护城乡劳动者的合法权益；有利于进一步加强基层监管力量，整合监管资源，落实监管责任，提高监管效率；有利于及时发现违法违规行为，将矛盾纠纷化解在基层，有效预防违法行为引发的群体性事件，维护劳动关系和谐稳定。 中国地大物博，人口众多，劳动人口总量也比世界上其它国家多很多，人力资源和社会保障部公布的《2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》提供的数据显示，2012年年末全国就业人员76704万人，比上年