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国企建设学习型党组织意义和路径探究 　　[摘 要]在当今社会大变革、大发展时期，国企加强学习型党组织的建设，是确保党员先进性与保持党的生命活力的重要党建活动，对于国企改革与党员综合素质的提升，增强党组织凝聚力和创新能力，提高竞争力，实现国企的可持续性发展具有重大意义。同时，国有企业在学习型党组织建设过程中，应明确学习目标，发挥领导干部的带头作用，把握学习内容，创新方法方式，并建立一套适合自身的完善的学习制度。总而言之，探讨在中国经济骨干力量的国企中学习型党组织建设对于中国经济的健康发展与企业自身持续发展具有充分的现实意义。 [关键词]国企；学习型党组织；发展 [中图分类号]G214 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）07 — 0095 — 02 党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。国企作为我国国有经济的骨干力量，在国民经济命脉、国家安全和国计民生的重要行业与领域占有主导地位。作为国有企业的政治核心，企业党组织承担着把握发展方向、凝聚发展力量的重要职责，能否将企业党组织建设成学习型党组织，关系着党对国有企业的绝对领导地位，关系着企业科学发展的进程。 一、学习型党组织的基本内涵 建设学习型党组织，第一要务便是认清学习型党组织的基本内涵，否则会出现各种各样的“所谓的学习型党组织”，浪费时间浪费资源。 关于学习型组织，学习型组织之父、当代最杰出的新管理大师之一彼得·圣吉在其著作中提出了两个理念：一方面，学习是为了保证组织的生存，使组织具备不断改进的能力；另一方面，学习型组织能够真正实现个人和工作的完全融合，个人和组织在学习中合二为一，共赢互惠，实现共同的价值。他还强调说：“如果让我用两个字来表述学习型组织，是创新；如果用四个字，是持续创新”。〔1〕足见，在彼得·圣吉看来，学习型组织的核心在于创新。 当然，学习型党组织也是在学习型组织的基础上演绎而来，那究竟什么是学习型党组织呢？有专家提出可以用三把“尺子”来衡量：一是更加强调学习作为学习型政党最鲜明的特征，作为党组织的重要内容，作为党员干部的重要标尺；二是更加强调把学习作为整体性要求，把学习作为全党、作为各级党组织的共同责任，共同学习、全面学习；三是更加强调学习是一个长期过程，把学习制度化、机制化、长期化，并且内化为所有党员的内在品质。〔2〕 二、国企建设学习型党组织的重要性分析 从宏观层面看，学习型党组织建设是建设学习型政党的基础，是确保党员先进性与保持党的生命活力的重要党建活动。国有企业构建了社会主义工业化的完整工业体系和主要物质基础，是中国国民经济的动脉和支柱，是建设中国特色社会主义事业不可替代的中坚力量，是党的事业和国家利益在经济社会发展中高度统一的集中体现。在经济领域，作为中国经济最大成分国有经济的重要组成部分，国企对于中国经济的稳定与发展有着不可替代作用。在国企中加强学习型党组织建设，强化国企的领导核心，能确保国家对国企的控制，增强对整体经济的宏观调控力，增进对经济发展的预见性，促使经济健康稳定发展。 从中观层面讲，在国企中加强学习型党组织的建设是企业改革的需要。不用去纵观历史，也不需要展望未来，在我们自己短短的几十年生命中，我们就用自己的双眼看到，有多少企业横空出世，辉煌一时却又迅速倒下，这就是一处没有硝烟的战场，能长久的生存下去才是真正的胜出者。随着信息技术的发展，知识经济的崛起，企业之间的竞争日益激烈，在这样一个高效率的时代，如何优化企业管理模式提高企业效率成为企业能否长久生存的条件。由于中国的特殊国情，国企在中国的地位也显得极为特殊。在过去极为长的时间中，国企都处于一种被保护的状态，缺乏竞争意识。随着中国市场的开放，知识经济的崛起，市场竞争变得越来越激烈与残酷，对企业也提出了更高的要求。如何把国企做大做强，如何更好的发挥出国企在中国经济发展中的重大作用，日益引起人们的重视。然而我们也要看到现状，部分国企中因其超大规模与地位的优势而具备较强的世界竞争力，也有不少国企由于管理模式的落后，服务与竞争意识的淡泊而在市场上处于不利地位，有的甚至成了纯粹的就业工程。这种状态明显的不利于企业的持续发展，也不利于中国经济的整体健康发展。国企建设学习型党组织对企业来说是一次重大的去旧立新的过程，通过学习型党组织的建设，可以优化企业的管理模式，开阔眼界，增强企业的竞争力。 就微观层面而言，推进国企学习型党组织建设也是企业中个人发展的需要。知识经济的到来在对企业带来新挑战的同时对个人更是提出了更多的要求。联合国教科文组织曾经做过一项研究，结论是：信息通信技术