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工会领导干部要争做为民务实清廉表率 　　为民务实清廉，既是党的群众路线教育的核心，也是党对党员干部改进作风的本质要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，做好职工群众工作是工会领导干部的重要职责，也是衡量工会领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。广大工会干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极参加党的群众路线教育实践活动，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想中、体现在行动中，争做为民务实清廉的表率。 争做为民务实清廉表率，必须牢固树立群众观点，以深厚的感情密切与职工群众的联系。增进同职工群众的感情是做好职工群众工作的前提。广大工会干部特别是领导干部要牢固树立群众观念，心里装着职工群众，以深厚的感情做好职工群众工作，真正成为职工群众的贴心人、娘家人、暖心人。 一是要从感情上亲近职工群众，当好职工群众的贴心人。感情在接触中产生、在亲近中升华。我们做职工群众工作，在任何时候都要牢记一个“情”字，在感情上多向职工投入，以亲友之情关心职工生产生活，以奉献之情扶贫帮困，以无私之情维护职工合法权益，诚心诚意为职工说话办事，才能密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，把群众工作做到职工的心坎上，真正成为职工群众的贴心人。 二是要从心里装着职工群众，当好职工群众的娘家人。群众感情源于心里装着群众。广大工会干部要做好职工群众工作，首要的是心里要装着职工群众，始终站稳职工群众立场，带着深情厚谊为他们尽心工作，真正在思想上尊重职工群众，在感情上贴近职工群众。要将心比心，以心换心，把职工群众的事当作自己的事，把对家里做事的热心、对父母的尽心、对子女的关心用在职工群众身上，真正成为职工群众的娘家人。 三是要从行动上亲近职工群众，当好职工群众的暖心人。感情并非一朝一夕可以培育，也绝非一时一事可以建立。要做好新形势下职工群众工作，就必须把增进同职工的感情当作基础工作来做，长期坚持，常抓不懈。广大工会干部要始终把为职工群众服务内化于心、外立于行，经常深入到职工群众中去察民情、解民忧，亲眼看看职工群众特别是困难职工群众的衣、食、住、行，深入了解职工群众的疾苦，把服务职工贯穿于履行职能的全过程，为职工多办实实在在的事情，多解决实实在在的困难，让职工群众真正感受到工会组织大家庭的温暖。 争做为民务实清廉表率，必须切实改进作风，以务实的作风赢得职工群众的拥护。干部队伍作风，体现的是党的性质、宗旨和形象，影响着人民群众对党的感情。干部作风连着党心民心，关系民心向背。近年来，云南省各级工会通过深入开展先进性教育、“四群”教育和服务职工群众在基层活动，在改进工作作风、更好地服务职工群众方面做了大量富有成效的工作，得到了社会各界特别是广大职工群众的认可和欢迎。但是也必须看到，我们的工作作风离党的要求和职工群众的期盼还有不少差距，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍然不同程度存在。诸如以会议落实会议、以文件落实文件的机关化、行政化倾向；对职工群众的呼声和要求反映不够敏感；工作拈轻怕重，得过且过，缺乏干事创业的责任感紧迫感；工作作风飘浮，不深入基层了解职工群众的疾苦和要求等等。这些作风方面的问题，尽管只发生在少数工会干部身上，但如果不及时加以改正，不仅会贻误工会工作，而且还会疏远工会与职工群众的联系，难以发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。我们必须按照中央和省委的要求，深入开展党的群众路线教育活动，切实改进作风，真正树立为民务实清廉形象。 一是要以正确的世界观立身，带头坚持和弘扬密切联系群众的思想作风。世界观的核心问题是理想信念问题。坚定理想信念是党性的灵魂，也是衡量和检验工作作风好坏的重要标准。一个领导干部理想信念坚定，就会严格要求自己，再大的困难都会千方百计克服。广大工会干部要坚定对共产主义的信仰，对中国特色社会主义道路的坚定信念，带头坚持和弘扬密切联系群众的思想作风，把职工群众利益放在最高位置，始终牢记党的宗旨，密切与职工群众的联系，以务实的工作作风推动群众工作落实，赢得职工群众的信赖和拥护，真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。要始终坚持眼睛向下、始终沉下身子深入基层破解难题，真正做到情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合、课题到一线调研、人才到一线培养、工作到一线落实。 二是要以正确的事业观立业，带头坚持和弘扬求真务实的工作作风。实干兴邦、空谈误国。求真务实是我们党的优良作风，也是正确的事业观的核心内容。当前，我们有的工会干部事业观不纯，热衷于搞评比表彰，结果是拿了“牌子”，费了“银子”，苦了“卒子”，丢了“面子”；有的工会干部做表面文章，把发文件、开会当作落实，不做深入细致的工作，结果文件越发越多、会议越开越多，基层存在的问题依旧没有解决。这些都是务虚的突出表现。各级