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建筑企业思想政治工作探究 　　摘要：鉴于我国建筑业新发展时期的来临，建筑施工企业思想政治工作在观念、内容、方法等方面面临着许多新的挑战，需要我们进行认真思考和研究。结合笔者所在的建筑企业现状，对如何在当前形势下做好建筑企业的思想政治工作，进行了初步的探讨和研究。 关键词：建筑企业；思想政治工作；素质 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号： 1切实加强企业思想政治建设 抓好企业党组织的自身建设，是我们党增强组织凝聚力、战斗力，发挥政治核心作用的必要条件。这方面要做好以下三点：1）建立健全建筑施工企业党的基层组织。加强建筑施工企业的思想政治工作，首先就要加强企业党的建设，健全党的基层组织。对具备条件的非公建筑施工企业也应该加紧建立和健全党团组织、工会组织。2）建立强有力的组织领导，推进思想政治工作。加强建筑施工企业的思想政治工作，需要行业主管部门、本企业、社区齐抓共管。如果没有强有力的组织领导作保证，依靠企业的自觉自愿是不现实的。3）加强企业党组织的政治核心作用。企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，建筑施工企业的党组织在思想政治工作中，在稳定企业和关心职工中起到了非常关键的作用。但是随着时代的不断进步，建筑施工企业出现了很多新情况和新特点，企业思想政治工作面临着很多挑战，因此建筑施工企业的党组织需要紧紧围绕企业生产经营发挥好服务保障和政治核心作用，深入改进思想政治工作的方法，迎合时代的发展要求，做到与时俱进。 2提高企业整体管理水平和政工干部队伍自身素质 首先要重视思想政治工作的必要性和重要性。思想政治工作是我们党区别于其他政党的一个特征，是我们党取得新民主主义革命和社会主义建设胜利的有力保证。我们党通过强有力的思想政治工作，用共产主义思想教育广大群众，提高人们群众的觉悟，使我们党从弱到强，战胜了强大的敌人，取得了一个又一个胜利。目前，随着社会主义的发展，新矛盾新问题不断出现，要解决这些问题必须要加强思想政治工作。其次要全面提升思想政治工作人员的素质，从战略层面上快速推进思想政治工作队伍的建设。专职从事企业思想政治工作的工作人员，是新时代企业思想政治工作的排头兵，要从企业发展的高度，充分认识政工干部队伍建设的必要性和重要性，将素质高、能力强、作风正、具有较强的专业知识、热爱政工工作的年轻同志输送到政工岗位，大力提高思想政治工作人员的内在质量，使之成为符合现代社会要求的复合型人才。为此，要加大对他们的培养力度，把内部培训和外部培训结合起来，自我学习和组织学习结合起来，提高工作能力和业务水平，把政工干部培养成为能写、能干、能讲，有思路、有点子，能够化解矛盾，善于协调关系的复合型人才。另外要做到主管部门与企业相互联动，构造良好的思想政治工作内外环境，形成“大思想政治工作网络”。 注重提升领导班子的整体素质，制定和坚持理论学习制度，有机会的政工干部组织到外地优秀的企业进行参观学习，提高领导干部的能力素质。 3努力打造优秀思想政治工作人才队伍 近年来，随着施工生产和经营规模的迅速扩张，人才匮乏逐步成为制约企业发展的瓶颈，把人才培养作为企业发展的一项战略任务是当务之急。要注重引进优秀的大学毕业生、从其他单位有针对性引进优秀人才和根据需要引进操作层职工，且在待遇方面要在支付安家费补贴、购买商业养老保险等工作的基础上，定期召开大学生座谈会，开展青年人才调研活动，积极帮助他们解决实际问题。 另外要注重培训，针对施工中的关键环节、难点和重点对职工进行定期培训。三是注重培养，通过上下交流、挂职锻炼、多岗位轮换等措施为职工成长提供机会和岗位， 加大专业人才的引进培养和使用力度， 重视自主招收职工的成长，做到政治上一样关心，选拔时一样标准，待遇上一视同仁。 4思想政治工作一定要讲究方式方法，把握沟通技巧 随着社会的发展，思想政治工作的对象也有了深刻的变化，企业思想政治工作必须要掌握新的技巧和方法。妥善解决好薪酬等问题，切实解决职工生活中存在的困难，心系职工，让思想政治工作如春风细雨般起到润物细无声的效果。互联网的普及给企业思想政治工作提供了一个新的工作方法。在青年职工占大多数的建筑企业里，网络的沟通符合实际，这种方式加快了信息交流的速度，适合现代人工作、生活、学习的快节奏、高速度的生活方式，提升了企业思想政治工作的有效性和高速性。除了网络的方式，面对面的交流方式是一种公开有效的方式。 通过这样的交流，达到步调一致、思想统一的目的。另外，思想政治工作者也要掌握一定的心理学知识，以促进有效的思想交流，了解不同职工的不同性格和心理，因人而异的进行思想政治工作，把话说到职工的心坎上，以增强工作的针对性。 5坚持以人为本的思想政治工作立足点 人是企业发展的根本，思想政治工作不能只浮