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浅议如何提升高校档案管理人员素质 　　【摘 要】信息时代的飞速发展，对档案管理人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校，档案管理人员应充分认识到信息时代为档案事业带来跨越式发展的历史性机遇。信息化建设将实现档案管理人员从传统向现代转型，高校档案管理人员的素质应在政治思想素质、工作态度、工作作风以及工作能力等方面得以提升。 【关键词】高校 档案工作 档案管理人员 素质 【中图分类号】G271.6 【文献标识码】A 【文章编号】1006-9682（2012）12-0057-02 随着近年来，我国高等教育事业蓬勃发展，一些高校纷纷升格，办学规模扩大，师生人数增加，档案的数量，也随之提高。高校档案工作如何跟上快速发展的形势，并努力实现档案工作的可持续性发展，笔者认为，档案工作整体水平的提高关键在于档案管理人员素质的提升。 一、领导重视是加强高校档案管理队伍建设的重要保障 高校档案工作是学校工作活动和工作成效的客观见证，完整、准备地反映了学校建设和发展的过程，它能为学校当前和今后的各项工作提供依据和借鉴，是学校工作中必不可少的工具和手段。现代化的国家需要现代化的档案事业，现代化的高校发展离不开档案事业的支撑。高校的各级领导应充分认识到高校档案管理工作在高校发展中所起的承前启后的作用。应该加大力度来提高档案人才队伍建设、人才培养、高校档案管理手段等，应该改变档案工作可有可无、谁都能做、做好做坏都一样的错误思想，从科学规范的角度去加强高校档案队伍建设，促使档案事业为高校教育教学、管理工作服务，从而发挥其应有的作用。[1] 1.领导要重视档案工作 领导应该把档案工作当成衡量教学质量和管理水平的一个重要尺度，学院应有专门的领导分管档案工作，并在管理制度、工作程序等方面采取有力措施，切实解决档案工作中存在的问题和困难，把档案工作纳入工作计划内容。首先，要重视档案馆（室）专职人员的配备；其次，要重视档案馆（室）各种设施设备的配置，包括提供相关的库房和柜架、确保档案安全和现代化管理的设施设备，以及加工整理和利用档案的阅览场所等。没有必要的硬件设施及相应的投入，档案工作是很难顺利开展的。 2.领导要支持档案管理人员的工作 档案工作是一项艰苦、细致的工作，档案工作面临着范围广、内容新、任务重和责任大的特点，更需要领导的支持和理解，使我们的档案工作能够与时俱进。 领导要支持、关心和理解档案管理人员的工作，一方面在评优、职务晋升等方面给予适当倾斜，激发他们工作的积极性。另一方面要支持和鼓励档案管理人员进行继续教育，加强继续教育是提高档案管理人员综合素质的重要途径，使他们的实践工作经验在理论学习中得以升华，也激发他们工作的上进心。 二、提升档案管理人员的素质是做好高校档案工作的重要保证 1.加强思想政治教育，提高职业道德素质。 档案工作不仅是一项政治性、服务性很强的工作，也是一项内容庞杂、工序繁细、技术性强的工作，没有很高的政治素养和强烈的责任感是无法胜任此项工作的。因此，档案管理人员不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论教育，同时也要勤学上进，工作求真务实，全心全意服务，扎实的专业技能，强烈的事业心与高度的责任感，依法治档，坚持科学的态度和辩证唯物主义观点，团结互助，开拓创新具有远大的理想和坚定的信念。 2.增强档案意识，提升档案服务。 档案管理人员是档案管理工作的主体，高素质的档案管理人员是搞好档案工作的保证。 （1）档案意识是档案工作发展的精神指导。强化档案意识对档案工作有巨大的推动作用。头脑有档案的弦，才能以档案的眼光去看待、对待文件材料，在工作中注意收集、整理文件材料，起草文件时注意符合档案要求、方便存档立卷等。也就是说，档案意识越强，越有利于档案材料的有效收集，从而越能使形成的档案材料具备及时、准确、完整的特点，从而最大限度的满足利用者的需求。档案工作又反作用于档案意识。因此我们首先应该加强自身的档案意识修养，提升自己的档案意识，只有档案管理人员对档案意识有了比较全面而又清晰的认识，我们才能够以此影响和推动公众档案意识的提升，促进档案事业与国家经济建设和社会发展事业的融合，体现档案工作的“有为才有位”的思想。[2] （2）做好档案服务工作，搞好档案各方面事业建设，是增强人们档案意识的关键。档案管理人员应充分利用高校档案管理的丰富性、教育性、综合性等优势，主动地、创造性地为学院的建设与发展服务，档案一旦在高校现实职能活动中发挥了重要作用，档案本身的潜在价值就能更充分地体现出来，也将会增强每一位教职员工的档案意识。 在美国，档案利用的原则是：“公众需要什么，我们就能做什么，把利用者的需要放在