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煤矿企业中思想政治和党建工作优化性思索 　　【摘要】党建工作是我国重要的政治优势，也是中国共产党的优良传统，是指导我们实践的重要方法。在文化大发展的新时期，煤矿企业面临的是思想政治建设和党建工作的优化和改革。 【关键词】煤矿；思想政治；党建工作；优化 针对最近频发的煤矿事故，究其原因有很多，但是今天我就从煤矿企业思想政治和党建工作这一点来探讨，从煤矿企业的思想政治角度来寻求优化方案。 1、煤矿企业思想政治和党建工作存在的问题 1.1煤矿企业党组织认识不足 煤矿企业的党组织在煤矿管理方面没有行之有效的管理方案，这也就造成了煤矿管理业务的缺失，不少煤矿从业人员都不太重视党组织的存在，也不了解党组织对其工作产生的影响。对于很多人来说，煤矿党组织只是一个形同虚设的标志，对他们的安全保障、工作环境的改变等方面没有任何的作用。企业的生存目的是努力追逐经济效益和保障自身环境的安全，往往忽视了党组织的政治思想建设和党建工作的开展。这种脱离党组织、不负责任、不顾后果的表现忽视了思想政治建设的科学指导作用，对煤矿企业的长期发展是不利的。 1.2党员工作定位不准确 在煤矿企业的管理中，党组织没有实施行之有效的方案，党员干部没有起到带头示范的作用。在党组织内部方案没有起到有效的作用时，不少党员忽视了自身的党员性质，将自己与其他人等同起来，放弃了自己党员的称号，遗忘了自身党员的身份，以至于自己工作做不到位。对自己的要求不够严格，更谈不上对自己工作所做的定位。对于上级下达的指示也只是单纯的按步照班，生搬硬套，根本没有联系到煤矿企业本身的特殊性因素，更加不曾结合煤矿企业的实际问题来考察问题。单纯做一些响应上级号召的表面功夫，对于许多的重大问题也只是一阵风吹过，过了就过了。 1.3组织工作凝聚力缺乏 一个组织的强大与否取决于它的组织凝聚力。对于党建工作中的建设，党员间的凝聚力透漏出党组织的管理能力。如果党员工作态度和工作作风散漫，那势必会使组织的凝聚力遭到一定程度的溃散。煤矿企业的党组织没有加强自身的思想政治工作，对煤矿企业频频出现的问题不予以重视，导致许多的煤矿企业不得不宣告破产或改组，党组织不能够紧跟上煤矿企业发展的脚步，对自身一些问题也不能顺利的开展，最后出现一些青黄不接的结果，不仅影响了党组织自身的思想政治建设，还对煤矿企业造成不可挽回的创伤。 1.4党员素质有待进一步提高 在煤矿党员的管理出现的一系列问题中，暴露出了党员的队伍素质存在问题。对于组织的一些思想政治上的不完善，党员工作者要敢于提出建议和制定相关的规章，以弥补煤矿企业中的缺失。对于党员来说，不仅要加强理论上的思想政治建设，还要有一定的技术处理能力，在煤矿工程中能够独当一面，可以应对一定的风险还要有出色的领导和控制能力。 对于煤矿企业思想政治和党建工作的优化要针对其存在的问题来进行。根据煤矿企业中所存在的一系列问题采取的相对应的措施主要有以下几点。 2、煤矿企业思想政治和党建工作优化措施 2.1优化党员队伍 在坚持公平的前提下，通过一系列严格的考核，选择优质的党员。对党员的一系列工作进行审核并加以考察，不仅要强化自身的思想政治知识，还应该加强对煤矿本身专业知识的学习才行。对党员的考核要分多方面多层次，不能培养一些思想上的巨人，行动上的矮子。更应该将两方面进行结合来考察。对已有的党员进行组织上的检验，对未知的党员通过公平竞争的原则加以筛选。加强党员考核工作力度，从根本上优化党员队伍，从而提高党员的素质，为搞好党建工作打好基础。 2.2加强党员干部管理职能 对合格的党员加以组织上任务的分配，对其思想政治上的考核以及党建工作的考察上加以正确的教育。加强党员干部的管理职能，落实党员管理的政策。将党员管理的工作落到实处。加强党员的培训并进行党员工作能力的提升，有利于党员干部在思想政治建设中加强自身的工作素质，培养党员深入群众深入生活的吃苦耐劳的能力。充分发挥作为党员的优势，结合煤矿企业中的特殊情况，加强自身的管理职能，为煤矿工作的顺利进行扫除障碍，并为顺利进行煤矿活动打下良好的基础。 2.3完善监督职能 对于党员日常工作中存在的一系列不足，可以通过民众监督的形式反映出来，完善党员特别是党员干部的监督职能，增强党员自律意识，让党员自觉为人民办事、为国家服务落到确切的实际当中来。完善党员的监督职能不仅仅是在人民群众中开展，还应该在党员内部开展。人民的监督职能必不可少，但是针对党内许多事情，党员本身了解得更多，所以要加强党员之间的互相监督，形成一股良好的风气。 2.4加强党支部自身建设 对于煤矿企业的党组织来说，其本身就是一个部门，要想在煤矿工作中取得突出的成绩必须要加强