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辽宁畜牧产业技术推广现状和发展对策 　　[摘 要] 随着我国经济与国际贸易的发展，我国畜牧业也有了较快的发展，人们对于畜牧业的生产安全问题也广为关注。目前大部分地区也都使用了畜牧技术，这种技术有利于提高我国畜牧业的生产水平，所以深受大部分养殖人员的喜爱。本文主要从畜牧技术目前存在的问题与发展的对策来论述。 [关键词] 畜牧 生产 现状 发展对策 [中图分类号] S8-1 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）08-0173-01 随着我国畜牧业的发展，科学家们也致力于研究畜牧技术，畜牧技术的广泛使用有利于提高我国畜牧业生产的质量与重量，畜牧技术的大力推广，可以加快我国现有的畜牧业科技成果向着实用而转化，可以提高我国畜牧业的生产水平与生产技术，还能够满足我国农民对于科学饲养技术的迫切需求，这些因素都决定了应该推广畜牧技术的体系建设，并且保障了这项工作能够正常展开。 一、畜牧技术推广体系目前存在的问题 在辽宁，大部分畜牧产业的养殖户还是使用原来的养殖方法，因为畜牧技术还没有在辽宁大力推广，主要存在以下几点问题。 1.推广机构混乱 在辽宁的畜牧技术推广机构并不是一个独立的单位，它是与同级的动物疫病预防与控制中心共同办公的，属于是同一个机构下的两个牌子，并没有完全独立的人权与财权。并没有在乡镇的各地区设立畜牧技术推广机构，本地的农委虽然已经设立了三个中心来专门负责农业技术的推广工作，可是他们主要负责的是种植业的技术推广，对于畜牧业、林业和养殖蚕桑等技术的推广还是分别属于畜牧兽医局、林业局以及蚕桑办来负责推广的。 2.推广人员缺乏 在辽宁的大部分地区，负责推广畜牧技术的人员和动物疫病防控中心的人员基本都是一套人马，在这些工作人员当中，有60%的人员都是50岁以上，并且大部分都是子承父业的、没有专业知识的人员，他们的工作能力以及积极性都非常欠缺；而真正的专业技术人员在这整个系统中所占比例不到30%，这部分专业技术人员基本上是整个畜牧系统中的中坚力量，每个人都同时承担着很多项重要的任务，因此很少能够把精力投入到技术推广工作中去，同时技术推广的工作还是一项需要长期坚持、连续工作、任务较繁重并且专业性很强的工作，一般工作人员现在的工作能力根本不能保证推广工作能够顺利、有效的开展。在我们本地区有20个乡镇，但是专门从事畜牧专业的技术人员仅仅只有5个人。近年来，随着国家政策的下达，许多事业单位进行了改革，财政方面的供给人员又实行缩减政策，所以虽然推广的专业岗位非常缺乏专业人才，但是畜牧系统却没有录用新的专业人员。 3.推广经费不足 畜牧技术的推广工作是一项高投入但是无回报的服务性工作，其推广所需要的大量工作经费只能是有政府部门提供，可是就目前来看，这项经费还从来都没有被纳入到政府部门的财政预算之中，下属的单位就更是没有经费来自己开展这项推广工作。这样，就有很多原因造成现在畜牧技术的推广经费还是空白。 4.缺乏实用的新技术 近些年来，养殖业推广的良种良法技术已经在多地普及，虽然这项工作有了较为明显的进展，但是它真正能够起到大幅度提高养殖户效益的方法并不是很多，远远低于发达国家与发达地区的推广和普及的程度。就拿2011年所主要推广的发酵床养猪技术来说，在很多年前就已经在国外及其他省市应用，我省滞后这些地区很多年。并且每年进行技术推广的内容并没有什么新意，从而导致了农户对专业的技术人员存在一些不满、不信任的情绪，根本不利于推广工作的开展。 5.技术人员的知识老化 大部分的技术人员的专业知识和专业技能都是多年前在学校学习的，知识老化现象严重。同时，现在的时代知识更新换代很快，但是对于负责技术推广的基层技术人员基本上没有机会去学习目前更新的业务知识以及操作技能，在现在这个时代，能够自觉学习的人很少，虽然在全国每年都有很多培训班开展，但是费用太高昂，很多单位负担不了，所以即使是有一些想学习新知识的技术人员也只能心有余而力不足。 二、推广畜牧业技术的对策 1.加强推广队伍的建设，提高推广人员的素质 现代畜牧业发展，最重要的就是人才，人才是技术支撑的主要机构，因此要加强人才队伍的建设，打造出一支既懂业务又善管理、技能实践又会沟通的新兴技术队伍。升级的各部门需要为提高这些推广人员的素质来做专门的培训，每一年应该至少进行一次短期培训，每两年都应该至少进行一次长期培训，从而能够更新推广人员的知识。 2.推广内容要广泛，使用多种方式方法来推广 对于推广人员，要提高他们的工作积极性，多鼓励他们自主创新的进行推广，而不是根据上级部门的要求而生硬的去开展推广工作。推广的时间应该选在农户们较为空闲的时期，否则根本起不到推广的效果。推广