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高校后勤改革未来发展思索 　　【摘要】我国高校后勤改革已经进行了十余年。在此期间，一方面，它突破了保障能力不足的瓶颈，在服务广大师生、服务教学科研等方面发挥了积极作用；另一方面，它在管理优化、成本控制、人才培养、组织文化培育等方面也面临诸多困境。因此，高校必须认清形势，深化改革，积极应对。 【关键词】高校后勤困境对策 1引言 高校后勤是高等教育事业的重要保障，也是高校办学的基本条件和重要组成部分，肩负着管理育人、服务育人的重要职责。可以说，没有后勤的支持和保障，高校的教学、科研和育人工作都将难以开展。改革开放后，随着我国经济社会的快速发展，高校后勤保障能力不足的问题日益突出，并成为制约高等教育发展的瓶颈。为此，自90年代末起，我国高校内部开始全面推行管理体制改革。与此同时，后勤改革也逐步走向深入。 如今十余年过去了，高校后勤改革取得了哪些成就？面临着什么困难？又将如何继续改革？在当前国际金融危机的新形势下，回顾和总结高校后勤改革的过程和经验，具有重要的现实意义。 2.高校后勤改革面临的困境 近年来，特别是1999年高校扩招以来，随着高等教育规模的迅速扩大，高校后勤产品质量和服务水平的提高与广大师生员工对此日益增长的需求的矛盾日益突出。在高校后勤社会化改革逐步推进的过程中，深层次的问题，如资产权益、人事改革、收入分配等逐步突显，后勤改革仍