经济全球化下我国对外承包工程的发展趋势.pdfVIP

【摘要】对外承包工程是“走出去”战略的主要表现形式之 企业经营规模 一。它通过积极开拓国内、国际两个市场，充分利用国内、国际 为了整合资源，应对H趋激烈的国际市场竞争， 两种资源，对促进国民经济发展。扩大对外开放发挥了重要作 提升对外承包1=程企业的本地化运营能力，众多对 用。但在经济全球化背景下。我国对外承包工程也面临众多不 外承包T程企业相继实施业内资产重组，不断扩大 确定因素。如何使我国对外承包工程企业进一步保持稳定发 企业经营规模，使自己成为有实力的大型跨国公司， 展趋势，需要对外承包工程企业与相关部门共同努力。 承揽大璎、超大型工程项目，不断体现企业的跨国 【关键词】经济全球化对外承包工程 发展趋势 化、全球化。 一、经济全球化在对外承包工程中的体现 (二)融资能力成为对外承包工程企业竞争的关键 国际经济技术合作是在经济伞球化中产生的，而 随着全球经济的发展，基础设施的需求增长和 对外承包工程又是国际经济技术合作的重要内容，它 政府财政资源之间的差距越来越大。国际金融机构 是货物贸易、技术贸易和服务贸易的综合载体。 在分配资金开始从支持基础设施投资方面转向其他 (一)对外承包工程企业通过收购并购不断扩大 方面。在这种背景下，寻求私人融资成为参与复杂的 ·忒}夸隆逝业§跨毫譬曹蟹业穹瀣d踣—番夸函夸缸j跨釜鲁文鲁忒拿夸睡j路9；窖童函逝逝夸譬9跨9跨夸路j跨9落逝忒窖 样。至于资助依据，只要属于境外投资项目，可凭企 (五)从有利于派驻境外工作的经营管理人员安 业聘请专家或委托专业机构评估所发生的费用支付 心工作和人身安全角度考虑，建议对被投资企业中 凭证认定，可按费用实际发生额的50％资助，相信企 方工作人员给予人身意外伤害险保险费补助。如同 业不会做用一元钱换五毛钱的傻事。 境外投资保险一样，一个是财产安全，一个是人身安 (四)从有利于投资企业引进跨国经营人才派往 全。为使企业外派经营管理人员(需在境外工作1 被投资企业角度考虑．可对人才成本给予补助。境 年以上的非外派劳务性质人员)人身安全得到有效 外投资企业要引进、培养跨国经营人才派往境外被 保障，更安心地在境外工作，可对境外投资企业外派 投资企业，且不说培养费用要花多少，还要支付高额 工作人员投保境外人身意外伤害保险的保费予以补 薪酬。企业在初创期“老板”对支付如此高额的工 助。实行这一政策，有利于敦促企业为其外派工作人 资成本肯定要掂量再三，因此，建议对境外投资企业 员投保境外人身意外伤害保险。可设定保额上限，但 定向培养和聘用高级管理人才给予补助，操作也不 保费拟实行全额补助。申请依据除保险合同、保费支 复杂，只要有公开招聘或定向培养和境外企业任职 出凭证外，可增加境外企业与员工签订的劳动合同 (总经理或副总经理)依据及工作签证和报酬支付 和工作签证。 责编：长琦o 依据应当不难认定。 ·18· 2009．11 万方数据 世观察3 大型基础设施BOT／PPP项目国际竞争的一个关键因百多家工程设计企业，并取得了一定的成效，实现了 素。所以，融资能力成为对外承包工程企业竞争中 业务的第2次升级。 的关键，表现出投资的全球化。 进入国际工程设计咨询领域，带动了我国在承 (三)对外承包工程方式不断变革 包工程全产业链分工地位的变化，承揽的业务环节 随着国际工程承包市场的发展，国际建筑工程的 逐渐向业务链的上游移动。目前，我国已经有越来越 发包方越来越重视承包商提供综合服务的能力，EPC 多的企业涉足项目规划、勘探、设计、管理等领域，通