管理创新的有效化模型研究.pdfVIP

2008年3月 当代经济科学 Max．，2008 No．2 第30卷第2期 ModemEconomicScience V01．30 管理创新的有效化模型研究 雷星晖，王则灵 (同济大学经济与管理学院，上海226001) 摘要：本文分析了管理创新无效化的主要原因，并在此基础上提出了解决方案——管理创新有效化模型。该 模型以系统的思想，将整个管理创新的活动过程，包括原则前提、理念文化创新、具体管理创新和改进活动、效果 的产生、有效性评估、优化或理念再创新等环节，置于组织的“可控制”范围之下，并于创新活动的每一具体环节实 施信息反馈。IBM的案例分析证明了该模型的有效。 关键词：模型；管理创新；理念文化；评估 中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1002—2848—2008(02)一011