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女科技工作者服务经济社会发展状况调研 ——中国女科技工作者协会开展服务社会经济活动 中评汇报 当今世界，知识在经济社会中的作用日益突显，科技已成为支撑 和引领经济发展和社会进步的重大因素。党的十八大提出全面建成小 康社会和全面深化改革开放的目标，做出加快经济发展方式转变和实 施创新驱动发展战略的重大部署。 随着我国经济社会的持续发展，女科技工作者队伍不断壮大，科 技女性已经成为推动科技创新、经济发展和社会进步的重要力量。做 好妇女工作，发挥科技女性的作用，是事关社会进步和国家发展的大 问题。习近平总书记在联合国全球妇女峰会上重申承若 “推动妇女和 经济社会同步发展。要创新政策手段，激发妇女创新潜力，推动广大 妇女参与经济社会发展”。 推动妇女参加社会与经济活动，能有效提高妇女地位，也能极大 提升社会生产力和经济活力。近年来，在中国科协常委会女科技工作 者专委会（以下简称专委会）支持和指导下，中国女科技工作者协会 （以下简称协会）发挥女科技人才集中的资源优势，通过一系列实践 活动，动员和组织女科技工作者为经济建设和社会发展服务，取得了 很好效果，女科技工作者在服务实践中，也受到深刻的社会实践教育。 一、研究思路 本项研究命题，内涵丰富、涉及面广。调研工作以协会多年工作 实践为切入点；系统梳理动员和组织会员开展服务经济社会活动为主 线；进而了解社会需求、总结服务方式、途径和工作机制以及存在的 困难和问题；以期提出更好发挥女科技工作者作用服务经济社会发展 的对策建议。 1 1. 研究背景 （1 ）动员和组织科技女性在国家治理中发挥作用。 群团组织服务经济社会，是当今国家社会治理结构中的重要组成 部分。建立具有中国特色的社会治理结构，就是要充分发挥群团组织 的社会功能，在国家方针、政策的指导下，动员、组织群团成员，采 用多种方式服务经济、服务社会、服务公众，使群团组织的服务成为 政府和市场不可替代的重要补充。 知识女性、科技女性在政治、经济、文化、社会等各方面的重要 角色，通过中国女科技工作者协会这一平台，动员和组织科技女性服 务经济社会，既能有效发挥科技女性群体的温柔细致、亲和力强，又 能集中体现其文化层次高、科技背景强主要的双重特点，特别是高层 次科技女性的参与，能够很好的体现科技女性群体在国家社会治理中 的特殊重要地位。 （2 ）对我国女科技工作者状况的几点基本判断。 近些年，我国科技工作者中的女性数量在不断增长。据统计（引 自：中国科技人力资源规模、结构与流动研究报告）截至2013 年底， 我国科技人力资源总量规模达7194 万，其中，女性科技人力资源为 2804.6 万，占38.98%。女性已经成为科技工作者队伍中不容忽视的 重要组成部分。研究显示，尽管我国科技人力资源总量持续保持世界 第一，其中女性科技人力资源已列居世界首位，但结构上还存在不少 问题：  核心学科中的女性人数偏低。有统计数据的四大核心学科理、 工、农、医人力资源总量为4276.4 万，是以男性为主体，外延学科 法中学、教育学、经济学、管理学、文科类等，则女性人数比例偏高。  随年龄增长女性晋升率降低。女性科技人力资源基数虽大，但 在工作中晋升率低于男性，特别是在 35—40 岁年龄段的女性，属工 2 作晋升率最低的年龄段，又称为“放水”高峰年龄段。  高层次科技女性数量少。我国研究生层次女科技人力资源共 167.3 万，其中硕士 150.1 万，博士 17.2 万，在工作岗位能晋升教 授、研究员的女性人数更少，女性成才率偏低。  女性参与决策和管理的比例更低。例如国家级科技项目“863” 和“973”计划的专家组中女性的比例极低，“863”计划专家委员会 中女性占6.8%，主题专家组中女性占5.1%；“973”计划专家顾问组 中女性仅占2.1% （人称为“5%现象”） 上述为多方面原因，有传统文化中旧观念的影响，有制度上的不 完备和缺失，还有女性自身心理和生理因素和实际