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前因变量、慈善行为与组织绩效研究
前因变量、慈善行为与组织绩效研究
田雪莹1，叶明海2
(1．苏州科技学院经济与管理学院，江苏苏州215011； 2．同济大学经济与管理学院，上海200092)
摘要：随着人们的社会发展现和价值观的逐渐成熟。要求企业承担社会责任的呼声越来越高。作为承担社会责任的一种
有效方式，企业慈善捐赠行为在全球范围内迅速发展，不仅捐赠领域越来越广泛、捐赠资源日趋多样，而且更注重捐赠的效
果。与迅速增长的慈善实践相比，相关慈善理论略显薄弱，大多研究仅描述了慈善行为本身，鲜有关于慈善产生动因、行为特
征、组织绩效的详细解读．因而使理论工作者难以廓清慈善行为的全貌。本文通过理论演绎。阐释了前因变量、慈善行为和组
织绩效三者之间的关系，并以此为基础提出相关研究假设，构建了“前因变量一慈善行为一组织绩效”这一概念模型，该模型
论述了影响慈善捐赠行为的关键因素，揭示了慈善捐赠行为对企业组织绩效的作用机制，未来的研究可以通过实证数据进一步
检验和修正理论分析框架，以为我国企业参与慈善活动提供借鉴。
关键词：前因变量；组织绩效；慈善行为；慈善捐款
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1004-292X(2011)09-0041-04
ResearchonAntecedent and Performance
Variables，CorporatePhilanthropyOrganization
TIAN
Xue-yin#，YEMing-haP
ofEconomicsand ofScienceand
(1．College Management,SuzhouUniversity Technology，Suzhou
of
Economicsand
2．College Management,Tongji 200092。China)
University,Shanghai
valuesandsocial ideashave cometo tobear
Abstract：Peoples development gradually maturity．whichrequirescorporations
social moreandmore．Asaneffectivetoshare social isgrowing
responsibility way corporateresponsibility．corporatephilanthropy
in wholewodd．The of donationstotakeonanewlook．Thefieldof donationsinvolves
the
rapidly phenomenacorporate begins corporate
awider anddonationsarealsovariedin弛source．羽a．ats moreattentiontOtheeffectivenessofdonation．
range， more，enterprisespay
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