在新形势下企业如何加强职工思想道德建设.docVIP

在新形势下企业如何加强职工思想道德建设 　　摘 要：近年来，随着我国社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，供电企业为适应社会市场经济发展的变化，必须与时俱进。职工思想道德建设作为供电企业发展的重要形式，占据着非常重要的作用，因此培养和提高职工的职业道德、专业技能刻不容缓。本文将对当前供电企业职工思想道德建设中存在的主要问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。 关键词：新形势 企业 职工思想道德 建设 研究 供电企业的发展壮大，不仅取决于其经济市场领域的建设与发展，企业职工的思想道德建设也一样非常的重要，而且后者往往在快速发展过程中被忽视。在新形势下，供电企业的综合实力的提高，很大程度上取决于职工的思想道德建设，因此加强对职工思想道德建设问题的研究，具有非常重大的现实意义。 1.当前供电企业职工思想道德建设问题分析 对于当前供电企业而言，其发展过程中多以经济效益的实现为重点，对职工思想道德建设有所疏忽。近年来，虽然供电企业已经在职工管理和培训方面做出了一定的努力，但实践中依然存在着一些问题，尤其是职业素质和思想道德的建设还有待提高，职工的素质与企业制定的职业道德规范、员工守则有一定的差距，这种差距逐渐成为供电企业快速发展的重大桎梏。 第一，供电企业职工职业道德水平有待进一步提高。在供电企业实际管理过程中，往往将主要精力都放在了经营管理和经济效益的追求上，忽略了企业职工的职业道德教育与素质培养。企业职工实际生产、经营管理的过程中，将大量的时间和精力都放在了企业的建设与业务拓展上，虽然对其从事的业务非常的了解，但企业职工的职业道德建设工作却比较的落后，甚至某些职工的服务态度存在着较为严重的问题。比如，在实际电力资源供应过程中，由于缺乏职业道德，因此对客户非常不尊重，进而对整个供电企业形象造成了不利影响，甚至还存在着很多违规操作的现象。 第二，专业技能水平不高。对于现在的供电企业而言，职工的专业技能培养与综合素质提高是企业快速发展的关键所在。但实践中我们却看到，当前供电企业还存在着员工整体职业素养不高现象。供电企业在职工专业素质培养方面比较欠缺。 第三，供电企业缺乏行之有效的思想道德教育手段。供电企业对职工思想道德建设过程中，通常以较为单一、机械以及枯燥乏味的理论教育形式为主，即口号式、或填鸭式的教育方式，难以有效提高职工的综合素质。供电企业在长期的发展过程中，更多地是以经济建设为中心，而对职工的爱国主义、价值观等思想方面的教育和建设投入不多。 2.加强职工思想道德建设的有效策略 以上对当前供电企业职工思想道德建设中的问题分析，笔者认为要想加强职工思想道德建设，就必须认真做好以下几个方面的工作： 2.1加强思想道德建设，全面提高职工的整体素质 供电企业职工思想道德建设过程中，应当树立职工敬业、创业以及精业意识。第一，应当培训职工恪尽职守的敬业意识。敬业是职工思想道德建设的核心，若职工对其职业、岗位的定位不准确，则可能会造成非常严重的后果。因此，实践中应当对职工加强教育，让他们忠诚于自己的岗位和职业，做好本职工作的同时，尽量克服偏见，提高其责任感与事业心。第二，培养职工的精业意识。业务精湛是职工职业道德提高的具体要求，若职工对个人的本职工作要求不高，一知半解、不懂装懂，则难以保质保量完成任务。为此，职工不仅应当全面掌握本职工作中所涉及到的知识技能，而且还要不断拓展思路，创新方法和途径，树立精益求精的精业意识。第三，培养职工创业意识。创业意识是职工开拓进取的思想保证和指导。在竞争日渐激烈的新形势下，企业上下都要牢固树立锐意进取、大胆创新的意识，从根本上打破传统的陈旧观念。以南网供电企业而言，加强创新管理，走南方电网特色创先之路，坚持“全球视野定标杆、结合实际寻路径、持之以恒求实效、持续改进上台阶”的指导方针，引入了“客户全方位服务、资产全生命周期管理、资源集约化管理”等先进管理理念，就能早日建成国际的先进的电网企业，加快企业发展，这就是创业的力量。 2.2强化职工思想道德教育与培训 用社会主义道德思想教育人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是被实践检验和证明了的科学理论。唯物主义认为，人类社会的一切文明活动都是在一定思想支配下进行的，思想道德建设既是教育科学文化建设的重要条件，也是整个社会主义精神文明建设的重要条件，思想道德离不开正确的指导思想，因此，在新形势下职工的思想道德建设同样离不开科学理论的指导。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来指导思想道德建设的实践，必须结合两个教育：第一、要把理想信念教育作为思想政治工作核心内容。理想信念，是人们为之而向往，追求的奋斗目标和信仰。它是决定一个人的整个精神世界是高尚的还是卑微的、美好的还是丑