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基层央行创先争优长效机制建设实践和思索 　　创先争优活动开展以来，人行晋中中支坚持以“打造一流的干部队伍、创造一流的工作业绩”为目标，以“转变作风、服务群众、提高效能、促进履职”为重点，精心组织，创新载体，高质量、深层次、宽领域地开展活动，保证了全行各项工作科学高效开展。中支先后荣获总行“创新金融服务 支持经济发展”业务竞赛先进集体、天津分行“文明单位”、“山西省模范单位”、“山西省总工会一等功”、晋中市“金融服务特殊贡献奖”等光荣称号，2012年中支党委被天津分行评为先进基层党组织。离退休干部工作被总行老干部局评为“夕阳风采”精品工作。“创先争优”等十多项工作先后在总、分行和全省会议上进行经验交流，《金融时报》对中支创先争优工作进行了多次专题报道。 一、晋中中支创先争优长效机制建设情况 （一）党委高度重视，加强组织领导 晋中中支在全辖开展“创先争优”活动以来，专门成立了由党委书记为组长的创先争优活动领导小组，并多次召开党委会议对争创活动进行安排部署，先后印发了《深入开展创先争优活动实施方案》、《活动日程安排》等，确定了“领导带头、党员跟进；教育先行、氛围推动；重点突破，整体联动；渐次推进，全面提升”的思路和“六抓”工作措施，即：抓学习，把握活动方向；抓窗口，打造满意工程；抓重点，做好领导点评；抓创新，解决突出问题；抓制度，建立长效机制；抓节点，掀起活动高潮。调动全体党员群众参与创先争优活动的积极性、主动性，形成凝心聚力攀新高，千帆竞发立潮头的创争格局。并将创先争优纳入《目标责任制考核办法》，调动了大家参与活动的积极性、主动性。全辖涌现出了支部争创特色，党员争当先锋的生动局面。 （二）注重宣传引导，营造浓厚氛围 中支党委积极创新宣传方式和手段，大力树立先进典型，通过简报、网络、展板等宣传平台，营造浓厚的舆论氛围，有效统一了全体党员干部的思想，迅速在中心支行各党支部中掀起争创活动热潮。一是认真树立标杆，推出先进典型，引导大家向先进人物学习。中支党委大力开展向“身边的榜样”学习活动，先后涌现出了忘我勇救落水儿童的灵石支行梁建国、一心为党为国慷慨捐资的离休干部侯殿选和立足岗位默默奉献的调统科副科长俞玮等先进模范人物，在广大党员干部中产生了强烈共鸣，发挥了良好的示范带动作用。二是创新宣传方式，编发了《创先争优暨基层组织建设年活动专刊》，全面、及时、准确地报道中心支行深入开展“创先争优”活动的工作举措、工作成效、工作典型。在中支网站开辟了共产党员活动的网上阵地“党员之家”活动专栏，对全行深入开展基层组织建设、学习贯彻党的十八大精神和及创先争优的经验成效等进行及时交流。并制作展板对中支开展创先争优活动情况进行广泛宣传。 （三）坚持以人为本，创优活动主体 创先争优关键在人。中支党委秉承以人为本理念，密切联系群众，激发了干部职工的工作热情，干部职工的利益和要求得到理解和满足，工作积极性最大限度地被激发出来。 1.抓学习，推进学习型党组织创建。学习型党组织建设是创先争优活动的重要内容和有力抓手。中支党委始终把“终身学习、持续改进、永续创新”作为创建学习型党组织和党员干部教育培训的基本方针，坚持贴近形势需要、贴近党员需求、贴近群众期盼，打造全方位、多层次、立体化的学习平台。通过创先争优活动，各级党组织坚持把加强理论学习同研究解决实际问题结合起来，各级党组织坚持把马克思主义中国化最新成果的学习作为教育的核心内容，引导广大党员做学习理论、投身实践、推动发展的楷模和表率，促进学习型党组织建设不断深化。中心支行采取党委中心组带头学，聘请专家辅导学，行领导讲课引导学，鼓励党员自己学等形式，大大提升了广大党员干部的综合素质，广大党员贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识得到了强化。 2.转作风，进一步密切联系群众。群众路线是我们党最大的优势和最重要的工作方法，基层是创先争优活动的重点和基础，创先争优活动为密切上下级行的关系、密切党群干群关系提供了一个很好的切入点和结合点。中心支行党委始终把行风建设工作作为加强领导干部作风建设的一个重要载体，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。积极畅通交流渠道，通过行长接待日、职工代表会、支部生活会等实现了领导与群众、上级与下级在思想教育、业务交流和工作指导方面的良性互动。各级党组织对党员群众做到在感情上贴近、工作上依靠、生活上关心，积极开展党员关怀帮扶、交流谈心等，利用传统节日、组织生活等，开展对老党员和生活困难党员的慰问和帮扶，认真了解党员群众的所思所想、利益关切和实际困难。同时，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，赢得了广大干部职工的支持和拥护。 3.严管理，