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大学生实践创新自主管理 　　摘要：开展大学生实践创新活动与大学生自主管理在期望效果上具有一致性，实施大学生实践创新活动的自主管理模式有望解决项目或计划在实施与管理中的问题。本文阐述了大学生实践创新和自主管理的意义，提出“学生为本、兴趣为首、实践自主、过程为重”的自主管理原则，通过大学生实践创新自主管理的组织机构创建、环境构建及个体自主管理意识与能力的培养，实现大学生实践创新活动的自主管理。 关键词：实践创新；自主管理；大学生；对策 中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）52-0032-02 为适应新时期、新形势对高校人才培养的要求，南京农业大学党委早在2004年就提出“全面提高学生素质，努力增强学生社会竞争力”的育人计划（简称“提增”计划）。该计划积极推进大学生实践与科技创新活动，在全校全面实施大学生科研训练（SRT）计划，支持大学生参加创业大赛、学科竞赛等各种科技类竞赛活动，从而有力地促进了大学生创新精神的培养与实践能力的提高。为了更好地贯彻落实这一计划，南京农业大学交通与车辆工程系通过创新大学生实践创新管理模式，推进学生自主管理，积极探索车辆工程专业卓越人才培养的新机制与新途径。 一、大学生实践创新自主管理的意义 1.大学生实践创新活动。根据当前建设创新型国家的需要和国家教育发展纲要的要求，绝大多数高校都以大学生科技创新活动为平台，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。以南京农业大学工学院为例，这些平台有国家级、省级、校级与院级等四级大学生实践创新训练计划，还有学科与行业协会组织的学科竞赛、专业技能竞赛等。这些实践创新计划或项目的目的是鼓励和支持大学生参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动，不断激发学习的主动性、积极性和创造性，提高大学生的科学素养和文化素养，培养大学生的创新精神和实践能力。但是大学生科技创新活动的开展及大学生科技与实践创新能力的培养受到一些因素的制约，例如，大学生实践创新活动的氛围不够浓厚，实践创新活动效果不够显著，成果不够突出。 2.大学生自主管理。目前我国已经进入高等教育的大众化阶段，高校办学规模变得庞大，传统的管理模式既不符合高校进行大学生管理的实际，也不符合高等教育对创新型人才培养的需求。实施大学生自主管理，符合大学生的心理特点，符合“以人为本”的教育理念，能够充分地调动大学生自身的主观能动性，合理利用和整合资源开展自我完善的活动。这样可以调动大学生的学习主动性、积极性与创造性，培养大学生较强的竞争意识、良好的敬业精神、独立的创新意识，提高大学生自主管理能力，树立自主自强意识，提高生活自理能力，有利于高校管理改革，促进卓越人才、新型人才的培养。 3.大学生实践创新自主管理的意义。目前，高校大学生实践创新活动基本上采用指导教师负责制，由指导教师负责全程指导学生进行实践创新训练，组织学生讨论及审阅学生研究结果等。这一制度在大学生实践创新活动的组织管理中发挥了教师的专业作用，保证了项目的顺利实施与实施效果，但是这通常会因教师的专业思维与经验式管理而忽略大学生的主体性；而且有关部门或指导教师都是采用临时宣传、临时组队的方式，这导致学生对项目或计划没有充足时间进行深入的思考与交流讨论，从而会盲从于指导教师的立题建议；另外，由于指导教师一般都有较重的教学与科研任务，而有关部门则受困于其他更多的烦杂事务中，导致目前的大学生实践创新活动缺乏前瞻性与长期性的规划。鉴于大学生实践创新活动目的与大学生自主管理的期望效果的一致性，实施大学生实践创新活动的自主管理模式有望解决项目或计划在实施与管理中的问题。大学生实践创新活动本质上就是一种大学生参与并体现自主性、实践性、探究性的学习过程，强调学生个体的独立性与差异性，因此，大学生就是实践创新活动的主体。实现大学生实践创新活动的自主管理，充分调动大学生的主观能动性，可以保证项目或计划的顺利实施，也可以保证项目或计划的实施效果，并保证项目或计划的可持续发展。 二、大学生实践创新的自主管理的对策 本文以南京农业大学交通与车辆系大学生实践创新活动自主管理模式为例，探索大学生实践创新的自主管理。 1.大学生实践创新自主管理的原则设定。我系大学生实践创新活动过程中坚持“学生为本、兴趣为首、实践自主、过程为重”的原则。该原则旨在充分发挥大学生的参与性、能动性，体现以人为本的教育理念；以大学生兴趣为导向参加各类大学生科技创新实践活动，培养学生提出问题、分析问题的能力；通过自主实践培养学生参与实践活动的自主意识，从而自觉地开展活动；淡化实践活动的结果，减轻外界压力，强化过程的重要性，有条不紊地开展项目或计划。以大学生方程式车队为例，介绍大学生实践创新的自主管理过程。首先由车辆工程专业为主