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新时期地方院校学生党支部建设创新探究 　　摘要：加强高校学生党支部建设是做好高校学生思想政治教育工作、推进高校党建工作的重要环节。结合笔者的学习和实践，分析新形势下高校学生党支部建设存在的若干问题，并对高校学生党支部建设提出了严格考察入党动机、加强党支部制度建设、抓好队伍建设、构建网络党建平台等方面的创新性建设意见。 关键词：地方院校；学生党支部；创新 作者简介：孙倩倩（1986-），女，安徽阜阳人，阜阳师范学院物理与电子科学学院，助教；印伟（1983-），男，安徽阜阳人，阜阳师范学院图书馆，助理馆员。（安徽 阜阳 236037） 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）32-0197-02 党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出：“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。”[1]十八大报告进一步提出了创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的新要求。[2]学生党支部作为高校党的基层组织，在大学生思想政治教育中发挥着重要作用。随着社会形势的不断变化，高校学生党建工作正面临着新的复杂的环境，不断创新学生党支部建设的新思路、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，是新形势下全面推进高校党的建设，加强学生党建工作的重要内容。笔者依据自身的学生党务工作经验，以阜阳师范学院学生基层党支部的建设发展现状为例进行深入研究。 一、新形势下地方院校学生党支部建设面临的问题 1.大学生党员呈现出思想状况多元化，入党动机功利化趋势 树立正确的入党动机是争取入党的前提。然而，近年来国际敌对势力不断对我国进行文化和思想渗透，尤其是对青年学生灌输西方的思维模式，导致高校部分学生出现了人生观、价值观的偏离，缺乏对党组织的心理认同。另外，在我国改革开放不断深化的大环境下，各种社会思潮相互激荡，一些消极思想如个人主义、拜金主义、享乐主义等影响部分大学生。[3]虽然绝大部分大学生的入党动机是端正的，他们有较高的政治觉悟和坚定的共产主义信念，对党有深厚的感情。但也有少部分大学生出于求职、公务员考试、保研、奖学金等因素考虑而入党，把入党仅作为追求其个人发展，打造就业竞争资本的筹码。他们只关注在组织上尽快入党，而不去考虑如何从思想上入党，[4]出现了“入党之前好好干，入党之后松一松”，“入党前表现比党员更优秀，入党后比群众更普通”的现象，严重损害了大学生党员的整体形象。 2.学生党支部制度建设有待完善 党支部制度建设是学生党建工作的制度保障。当前，地方院校学生党支部还未建立起完善的学生党支部工作制度、教育制度、管理制度、激励制度、考核制度以及相关的保障机制等，存在以思想教育代替制度教育，纪律约束代替制度管理的现象，学生党支部工作的随意性大，如党支部的组织生活是根据需要来临时确定的，未形成制度化；支部重大决议由党支部书记一人说了算，未按照相关制度进行决策等，从而导致支部在管理上出现了一系列问题。另外，部分学生党支部存在制度执行不力，许多制度仅体留在文字层面的现象，比如：部分党支部的培养联系人制度落实不到位，仅在填写入党积极分子考察材料时应付了事，并未按照相关制度规定对入党积极分子进行定期考察，了解其思想、学习和工作等情况；党员发展公示制度在部分院校也未得到有效落实，学生普遍反映并不知道所在学院的学生党员情况，甚至对自己班级的学生党员都不知晓，党员的旗帜作用从何谈起。这些问题不仅损害了党员的先进性形象，也会影响党支部工作的健康有序开展。 3.学生党支部缺乏一支强有力的干部队伍 一是高校学生党支部书记是学生党建工作的组织者、实施者、推动者，是基层党组织建设的“领头雁”。目前，地方院校学生党支部书记多由专职辅导员担任，但是随着高校改革的不断深入，辅导员承担的日常学生工作也日益繁重，无力在学生党支部建设上投入过多精力。二是高校学生党建队伍趋向年轻化。如笔者所在高校基层党组织负责人平均年龄不到30岁，有的甚至是刚刚参加工作的新教师。他们在拥有亲和力与活力等优势的同时，也存在理论功底浅、政治敏锐性不强、缺乏党建工作经验等不足，对党支部工作的开展多取决于其做学生党员时的经验和认识。另外，工作任务重，发展有瓶颈，待遇相对较低的现状，导致辅导员还存在着流动性大的问题，也必将影响学生党支部工作的系统性、连贯性和实效性。 4.网络党建内容枯燥、服务性不强 互联网技术的迅速发展与普及，使其在高校学生党建工作中的应用也不断深化。近年来，地方高校党建工作网络信息化取得了较快发展，并积累了一些有益的经验。