20120627163505职业素养培训课件.pptVIP

为什么开展职业素养培训 1、企业发展需求：全公司开展“提升职业素养，创建一流企业活动”； 2、生产技术发展需求：先进的管理，一流的设备需要一流的员工素质； 3、个人成长的需求：主动适应变化，增强自身实力； 4、………… 显性素养 职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称 职业道德属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范 2012年提升职业道德、职业态度的具体工作安排： 各科室、作业区应切实发挥管理主体作用，组织本单位员工开展“五个 一”活动，快速提升员工对太钢职业规范的认知水平，并在活动过程中 及时总结、提炼。 “五个一”具体内容 1、每月一次感受：采取不同形式组织员工围绕职业素养的核心要素进 行讨论，谈建议、感受。组织员工挖掘并讨论身边的典型事例，潜移默 化的提高员工职业道德、职业态度水平，改进员工的行为动机。（讨论学习过程要有记录） 2、每季度一期专刊：各作业区每季度进行一次职业道德提升的总结， 在内部期刊设职业素养宣传专栏，从班组、作业区、管理科室不同层级 不同角度收集提炼典型案例，并组织本单位员工学习讨论。 3、每半年一次演讲：由综合科牵头每半年组织一次青年员工职业道德先进事迹演讲会。通过演讲，让员工切实感受职业道德的重要性。 4、每年一册：根据一年的职业