各类人员任职条件.docVIP

1 目的和范围 规定了公司各类从事影响产品要求符合性工作的人员的有关的岗位任职条件、人员能力评价、培训及措施、评价措施有效性等，以确保从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。 本程序适用于从事影响产品要求符合性工作的各类人员。 2 职责 2.2 质保部 负责按产品生产特点和技术水平发展需要，参与确定和评价与产品质量有关的各类岗位人员的能力；参与评价所采取措施有效性的考核和评定工作。 2.3 各相关部门 负责按各自部门业务工作特点，按公司领导策划的要求，确定本部门各岗位人员所需能力，按岗位能力的需求，提出培训要求，确保本部门各岗位人员的能力，满足公司生产经营和公司发展的需要。 3 程序 3.1 确定岗位 3.1.1 从事影响产品要求符合性工作的管理层人员岗位按以下类别划分： a）公司级管理人员：包括总经理、副总经理、总经理助理； b）部长级管理人员：包括技术部、质保部、综合管理办公室、销售部、财务部、生产部和生产车间的负责人； c）工程技术人员：包括主管工程师、技术员、现场工艺员； d）工程管理人员：包括计划员、调度员、采购员、销售员、资料员、质管员、内审员、统计员、会计员等。 3.1.2 从事影响产品要求符合性工作的执行层各类操作人员岗位按以下类别划分： a）操作人员：包括下料工、硫化工等； b）检验人员； c）辅助人员：包括工具保管员、材料保管员、半成品/成品保管员。 3.2 确定岗位任职条件 3.2.1 岗位任职条件可按以下几方面界定： a）教育，即与相关工作所需的学历要求； b）培训，即与相关工作有关的专业培训要求； c）技能，即与所从事岗位相关的必备技能； d）经验，即与所从事工作相关的经历。 3.2.2 公司级管理人员任职条件： 3.2.2.1 总经理： 企业管理或化工专业大专以上学历，中级技术职称以上资格； 具有市场驾驭能力和企业组织管理能力，具有较强的分析能力、资源整合能力和判断解决问题的能力； 从事领导岗位2年以上。 3.2.2.2 副总经理: a) 机械或化工专业大专以上学历，中级技术职称资格； b)具专业知识开发能力具有良好的现场技术解决能力有较强的原则性高度的责任心办事沉稳、细致，思维活跃，创新精神独立处理事务的能力较强 的学习能力，能自我激励掌握产品的加工技术具备良好的中层能力，及出色的生产工作的安排能力金融、银行业务知识、风险管理、项目管理等方面的知识，具备良好的财务分析能力具专业知识开发能力具有良好的现场技术解决能力具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神有较强的原则性高度的责任心有较强的原则性高度的责任心掌握产品的加工技术具备良好的中层能力，及出色的生产工作的安排能力掌握产品的加工技术具备良好的管理能力，及出色的生产工作的安排能力具专业知识开发能具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神有较强的原则性高度的责任心具专业知识开发能力具有良好的现场技术解决能力具有钻研技术的热情和坚持不懈的精神有较强的原则性高度的责任心熟知并了解化工企业运行模式及工艺流程； 具有良好的学习能力及动手能力； 对安全生产、质量监督等有超强的意识；车间生产调度,具备能对维修人员的维修项目进行计时和监 c)能够实时监控维修进度,确保按工期要求完工保障车间各工种之间的工作衔接熟练使用办公动化，电脑文字输入熟练熟悉所有设计图纸、规范、标准及过程中的各种技术资料、档案的整理有较强的原则性高度的责任心原则性高度的责任心 共 5 页 第 页 岗位任职要求 第 C 版 第0次修改 版 次 更改标记 更改单号 姓 名 日 期 1