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温州长安集团安保处培训资料 企业业应预案概述 一、什么是应急预案？ 答：应急预案：是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。应急预案实际上是标准化的反应程序，以使应急救援活动能迅速、有序地按照计划和最有效的步骤来进行。是应急管理程序化的文本！ 应急预案有着多种不同的称呼： 应急计划、应急处理预案、应急处置预案、应急救援预案 二、应急预案的类型？ 答：1、按照应急对象的类型划分：自然灾害、事故灾难（生产）、公共卫生、社会安全。 2 、按照预案的编制与执行主体划分：国家预案、省级预案、市级预案、机构/企业/个人预案。 3、按照功能与目标划分： 答：综合预案：总体、全面的预案，以指挥和协调为主。 专项预案：针对某种特殊、具体的事故采取的综合性与专业性的预案。 现场处置方案：以现场设施或活动为具体目标而制定和实施预案。 4、按照预案的性质划分：指导性预案、操作性预案 三、应急预案的作用？ 答：应急预案确定了应急救援的范围和体系，使应急管理不再无据可依、无章可循、应急预案有利于做出及时的应急响应，降低事故后果。应急预案是各类突发重大事故的应急基础。应急预案中建立了与上级单位和部门应急预案的衔接，可以确保当发生超过应急能力的重大事故时与上级应急单位和部门的联系和协调。应急预案有利提高风险防范意识。 四、编制预案的步骤？ 答：成立预案编制小组、风险识别与风险评估、分类分级、具体措施的制定、应急机构及其人员职责的确定、应急能力评估，必要时签订应急协议、征求意见、评审与发布、演练与评估。 五、编制预案的依据和原则？ 答：必须根据本单位产生重大事故危险源的数量和可能性来作为预案制定的主要依据。预案是依据可能发生的事故类型、性质、影响范围大小及后果的严重程度等的预测，结果结合本单位的实际情况而制定的应急措施。它具有一定的现实性和实用性，要制定切合实际的预案，必须依据确切的各种资料。充分利用已有的预案和资料，加强部门之间的协调。 六、预案培训的内容？ 答：1、各级指挥人员的培训： ⑴ 指挥决策能力培训：本单位有关的应急预案；安全技术知识及危险性分析；事故现场信息分析；企业与社会应急能力分析；指挥方案的分析与决策等。 ⑵ 指挥调度能力培训：设备器材等物资调度；现场应急人员调度；社会应急力量协调；道路交通指挥与调度；人员疏散调度等。 2、应急抢险队员的培训：消防与危化品知识培训；事故控制与抢险技术培训；伤员抢救技术培训；应急装备、器材使用及维修技术培训；自身与现场保护技术培训；事故抢险过程记录与资料整理培训。 3、应急救援人员的培训：伤员就地检查与紧急处理技术培训；伤员转运技术培训；伤害类型的确定与急救技术培训；生化消毒与现场处理技术培训等。 七、应急演练的目的？ 答：事故应急演练目的：强化应急知识、技能培训；检验、提高应急(指挥、协调、处置)能力；检验应急预案合理性、实用性和存在问题； 强化应急意识。 八、应急演练的形式？ 答：事故应急演练形式：应急指挥演练（桌面演练）；单项应急技术演练(如灭火、火灾逃生)；综合性应急演练。 九、应急演练的要求？ 答：每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练；由熟悉现场和预案、有权威的人员担任应急演练指挥，并请有关专家指导；演练情况设置应紧密结合现场实际，并考虑突发或意外情况的发生；演练过程要有详细记录、有考核、考试、成绩要记入个人档案；演练后要进行认真地总结与评审，为预案修订打好基础。 十、应急预案的支持附件有哪些？ 答：(1)重要物质装备附件； (2)通讯联络附件：应急机构、人员、专家名录、广电、新闻媒体、周边地区应急机构、上级部门、物资供应单位名录； (3)规范化格式文本； (4)关键的路线、标识和图纸：警报系统分布及覆盖范围图纸、重要防护目标分布图、应急救援指挥位置及救援队伍行动路线、疏散路线、重要地点等标识、相关平面布置图、救援力量的分布图等。 (5)培训和演习记录 (6)应急资源附件：本地区专兼职消防力量分布；医疗救护机构分布及医疗救护能力信息；消防、应急设施设备、物资、数量及储存地点；避难及被疏散人员安置场所分布等； (7)应急支援协议； (8)其他支持附件。 十一、应急预案在什么情形下，应当及时修订？ 答：（一）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的； （二）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的； （三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的； （四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的； （五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的； （六）应急预案演练评估报告要求修订的； （七）应急预案管理部门要求修订的。 十二、应急预案的评审准则？ 答： 针对性。重点评审是否针对可能发生的事故类别、