人力资本结构调整对跨越_中等收入陷阱_的影响作用_连莲.pdfVIP

年 月 河北大学学报（哲学社会科学版） ２０１３ ７ Ｊｕｌ．２０１３ 第 卷 第 期 （ ） ３８ ４ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔ Ｐｈｉｌｏｓｏ ｈ ａｎｄＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ Ｖｏｌ．３８ Ｎｏ．４ 　 　 　 　 ｙ ｐ ｙ 　 　 　 　 人力资本结构调整对跨越 “中等收入陷阱”的影响作用 连 莲，叶旭廷 　 （北京交通大学经济管理学院，北京 ） １０００４４ 　 摘 要：首先通过对“中等收入陷阱”决定性因素分析，明确“中等收入陷阱”是经济增长过程中通常遇到的阶段，也是当今 　 中国应该警惕的一个发展阶段，并提出其实质是产业结构陷阱，究其本质是人力资本结构陷阱。然后，利用产业就业结构 偏离度和不同受教育程度就业人员创造价值占比，分析我国人力资本结构与经济结构的不协调性，并针对我国人力资本结 构在质量与数量等方面存在的问题提出相关建议。 关键词：人力资本结构；中等收入陷阱；产业结构 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ） Ｆ２０ Ａ １００５－６３７８２０１３０４－０１３０－０５ 　　　 　　　 入水平为根据，而应考察大多数劳动力的再生产 ［ ］ １ 一、“中等收入陷阱”的决定性因素分析 状态 。货币表现仅是根据收入水平对不同发展 阶段的划分，因此“收入陷阱”实质为经济增长陷 世界银行从 １９８７年开始进行国家分类标准 阱。其次认为“中等收入陷阱”是一国经济发展过 的计算，每年 月根据对上年人均国民总收入 程中都要面对的现象，马岩（ ）提出工业革命 ７ １９９９ （ ）的估测，修改其对世界各经济体的分类，将 理论是“中等收入陷阱”的发展基础，而且在经济 ＧＮＩ 全球各国或地区划分为低、中、高收入经济体，其 增长路径上存在不同的收入陷阱，在人均收入低 中，中收入经济体又细分为中等偏低收入和中等 于 美元时，存在马尔萨斯陷阱，即庞大的人 １０００ 　 偏高收入。在 ２００６年的《东亚经济发展报告》中 口比例与极少的经济财富形成最大的反差制约一 ［ ］ ２ 首次提出了“中等收入陷阱”（