工会路线变动与战后日本劳资关系转型.pdfVIP

经济研究 工会路线变动与战后 日本劳资关系转型 程 多闻 【内容摘要 】 高速增长时期的 日本劳资关 系经历 了由冲突型劳资关 系向协调型劳资关 系的转型，工 会路线的变动是其背后 的重要推动 因素，两者之 间的关联 突出体现在 “春斗”的调整对 日本劳资关 系的 影响上。从 20 世 纪五十年代 中期开启之后 ，“春斗”在六十年代初和七十年代 第一次石油危机前后 经历 了数次变动 ，其 中体现 出日本主导的工会路线 由强调动 员的 “政 治斗争主义”和 “经济斗争主义”向强 调制度 内行动的 “企业工会主义”和 “政 治的交换”的转变，伴 随着这些转变， 日本的劳资关 系经历 了 由冲突型劳资关系到协调型劳资关系初步确立，再到协调型劳资关系巩 固的转型过程。 【关键词 】 劳资关系 协调型 冲突型 工会路线 春斗 【中图分类号 】 D411 【文章编号 】 1003-4048 （2017）02-0048-57 【文献标识码 】 A 【 DOI】 10.16496/j.cnki.rbyj.201