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浅议加强企业安全文化建设提高人安全素质 　　摘要：人是安全管理活动中的主要因素，人的安全意识高低对企业的安全生产的顺利进行起着举足轻重的作用，人的安全意识又是由人的安全文化素质所决定，所以我们应加强安全文化建设，打造企业的安全管理思想和安全文化氛围，持续提高员工的安全文化素养和安全意识，保证安全。 关键词：加强文化提高素质 中图分类号： C35 文献标识码： A 引言：安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本、科学发展的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化的新对策和新手段。如何推进企业安全文化建设，提高安全文化管理水平，让安全文化建设落地生根、开花结果，真正实现安全生产，这是值得我们深入思考和探索研究的重要课题。 1、提高人的安全素质 在企业安全管理中，成立安全管理组织机构，配备了专职安全管理人员，制定了各项安全管理制度、规章和操作规程，组织开展形式多样、多层次的安全检查；部分施工企业还进行 “三位一体”认证工作，目的就是关注职业安全健康，降低安全事故的发生率。但要彻底消除事故的发生，必须找出导致事故发生的主要因素。 诚然，引发事故有四大要素：即人的不安全行为；物的不安全状态；不良的工作环境；管理上的缺陷。其中人的不安全行为、物的不安全状态、不良的工作环境都是管理欠缺的表现。而人作为管理活动的主体，管理欠缺实际上就是人的欠缺。所以说人是导致事故诸多因素中最为重要的因素，因此要预防事故，确保安全生产，首先应提高人的安全素质。 2、安全素质的决定因素 人的安全素质应包括4个方面的内容：心理素质、思想素质、业务素质和管理素质。 其中业务素质和管理素质即：人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高。然而心理素质和思想素质则属于心理学研究范畴，也是安全文化建设的难点和重点。心理素质是人们对安全生产的一种心理状态。删去一句思想素质是责任心的集中体现，反映出人们对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。这二者高低可以用人们安全意识的强弱来衡量。 3、安全意识与安全文化的关系 删去一句现代人应具备的安全意识包括：善待生命、珍惜生命的健康意识；事故严重、灾害频繁的风险意识；预防为主、防范在先的超前意识；行为规范、技术优先的科学意识；每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。那么如何培育人们具备良好的安全意识呢？我们知道人的安全意识受人的心理活动所支配，具有能动性质。它对生产活动的安全具有调节作用，反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。实践证明文化是意识的先导，我们只要在生产活动过程中加强安全文化建设，通过安全文化的不断渗透、持续积淀，潜移默化的作用促使人们形成本能固化式的正确的安全意识，从而提高人的安全素质。这完全符合文化影响意识、意识决定行为、行为培育习惯的科学逻辑，与安全文化的观点不谋而合。 删去一句安全文化是安全生产的灵魂，是促进安全生产的重要途径。删去一句所以企业的安全管理中应在意识形态领域加强安全文化的建设，藉此形成企业的安全管理思想和安全文化氛围，持续提高员工的安全文化素养和安全意识。 4、安全文化建设的意义 理顺安全文化、安全意识、安全素质之间的必然关系后，我们还应该明白以下几点： 一、建设安全文化是安全管理自身的需要 现代管理科学强调“以人为本”的原则，就是要解决人的思想问题，为管理的其它环节创造先决条件。构建安全文化，能够增强管理上的道德含量和安全意识，能够解决人们对安全的认识问题，有助于正确的安全意识的有效形成；构建安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围，使所有人员形成一种安全思维定势，把搞好安全生产管理作为出发点和归宿点。 二、建设安全文化是企业生存与发展的需要 在世界经济一体化的今天，一个充满生机活力的企业，面对竞争激烈的市场，要想生存和发展，必须有本企业特色的安全文化，诸如明确的管理目标，完善的规章制度，先进的技术装备，系统的培训教育措施，合格的安全生产设施等；还要有一定数量的安全文化阵地等。把安全文化建设与安全管理活动有机地联系起来，建立起安全生产保证体系，使企业的安全管理有组织保障。同时要搞好意识形态领域的安全文化建设，通过思想教育、行为规范、文化熏陶、环境影响等，激发全体成员高度的责任感、使命感，视安全为企业生存的前提，从而组成由企业的组织层面、成员的思想层面构成的多维的安全管理体系，使企业的安全管理充满活力和动力，达到生产环境安全的目的。这样，才能增强企业的市场竞争力，提高经济效益。 三、建设企业安全文化是弥补安全管理工作缺陷的需要 引起安全事故的直接原因可分为两类，即物的不安全状态和人的不安全行为