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浅谈思想政治工作和企业文化建设 　　摘要：在思想政治工作中，通过对科学理论的运用来对企业的员工进行教育，帮助企业员工树立起正确的共产主义的理念与坚定的信仰，让企业员工能够拥有和社会主义所适应的集体主义思想与主人翁精神，让企业员工的权利与义务都可以得到有效的保障。企业文化是以文化为内容的管理思想，通过培养企业员工共同的价值观和行为准则，从而形成企业的文化个性和对内对外的文化影响力，追求持久的企业竟争优势。 关键词：思想政治企业文化建设 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 一：企业文化与思想政治工作分析 企业文化建设是企业经营管理的一种新思路、新方法、新途径，而思想政治工作是社会主义政治生活中对人们思想的一种引导、协调、调节的方式。企业文化是一种强化非理性软管理作用的管理理论，它主要关心的是企业战略目标和企业组织结构如何最有效地结合，它不仅体现在管理思想、管理意识上，而且体现在管理制度、管理方法上；而思想政治工作是社会主义企业中特有的党的工作系统，它致力于企业员工队伍的“四有”建设项目，是企业社会主义性质和方向的保证，它属于思想政治工作范畴。企业文化是要形成企业全员的群体意志和共同的企业价值上，对不同层次的人可以有不同的要求，目的是要达到提高员工素质，提高员工积极性、创造性。企业文化建设紧紧围绕企业目标的实现，在企业生产、经营管理过程中通过制度规范、文化熏陶等方式进行；而思想政治工作固然要结合生产、经营、管理一道去做，但在内容、方法上有相对独立性的一面，主要通过正面灌输、宣传教育、党团活动等方式进行。 二、在企业文化建设中思想政治工作的重要性 现代企业思想政治工作要以理想信念教育为核心，以热爱企业教育为重点，以思想道德教育为基础，以员工自身发展为目标，贴近企业实际，贴近员工生活，努力提高思想政治工作的针对性，注重实效性，提高吸引力、扩大感召力。营造良好的舆论环境和文化环境。在企业内部经过长期的思想政治工作形成一个良好的员工群体形象，从而塑造良好企业形象。要让每一个员工对企业负责，坚持用先进文化去熏陶人，使企业文化建设提升到一个新的高度。使广大员工生活工作在一个积极向上的文化氛围中，全心投入到企业改革发展的大环境中来，为企业贡献出自己的一份力量。 企业思想政治工作一是要解决员工在政治、经济、生产、文化、生活等诸多方面产生的思想问题，引导员工树立正确的世界观和价值观。二是要宣传党的路线、方针、政策，保证企业的社会主义方向、在企业两个文明建设中起到政治核心和组织保证作用。 三：沟通科学的思想政治工作方式构建和谐企业文化 建立企业内部和外部有效沟通的思想政治工作机制，使企业文化在员工心目中扎根。沟通是思想、情感、知识、信息在人群中传递和交换的过程，是提高认识弥合差距达至统一协调的重要途径。一个企业只有建立起企业内部和外部有效沟通的思想政治工作机制，才能不断抵御、修正外来文化对企业文化的影响和干预，唤起广大员工积极向上的士气和斗志，推动企业目标的实现。 一，加强同各兄弟企业的沟通，建立睦邻友好的互助关系，企业之间相互学习管理经验，借鉴彼此之间的各种新技术、新方法，取长补短，共谋发展。 二，搭建畅通而有效的正式沟通渠道，科学地开展企业思想政治工作，使企业文化精髓得到有效灌输； 三，采取多项措施，加强与政府、行业主管部门的沟通与协调，即在国家出台相关政策时及时加强与政府的沟通，赢取工作主动； 四，注重非正式沟通渠道的沟通，通过开展企业思想政治工作，在随和的氛围中拉近企业与员工在思想、文化、观念的距离； 四：企业思想政治工作保证了企业文化建设的方向 企业思想政治工作在客观上塑造了企业文化的灵魂，对企业文化建设具有统帅作用，是我党的一大政治优势。在我国 经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化 的新形势下，建设社会主义核心价值体系，具有很强现实针对性和重大战略意义。企业在推进社会主义核心价值体系建设中，承担着重要的责任和义务。如何以社 会主义核心价值体系，推进和谐企业建设，从而正确引导员工把社会主义核心价 值体系转化为企业奋发向上的精神力量，全面提升企业的整体竞争实力，是企业 迫切需要研究解决好的重要课题。 企业思想政治工作就是要从党和国家中心工作的大局出发，正确处理国家、 集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。进一步引深企业文化建设，增强企业文化软实力；牢固树立和落实科 学发展观，坚持以人为本，实现改革成果员工共享。只有坚持企业文化建设的社 会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心 内容，以保证企业文化建设健康发展。 五、思想政治工作是精神文明、企业文化建设的思想保证