五项管理行动日志培训1.pptx

五项管理与行动日志 ——高效人士自我管理工具 培训内容一、为什么要使用《五项管理 行动日志》二、如何使用《五项管理 行动日志》三、使用《五项管理 行动日志》为企业带来的好处 一、为什么使用《五项管理 行动日志》在人生的道路上，人们经常会遇到以下障碍：1、心态消极，悲观失望，怀疑害怕；2、目标不明确，东飘西荡，没有方向；3、不会时间管理，做事拖延，效率低；4、不会有效学习，缺乏应变能力；5、行动力不够，想得多做的少；每个企业家都期望企业持续发展但是在经营过程中，经常会遇到以下5大障碍：1、员工缺乏激情、做事马虎；2、员工缺乏目标、不坚守承诺；3、员工做事拖延、团队效率低；4、员工不爱学习、企业竞争压力大；5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；五项管理是什么行动管理学习管理时间管理目标管理心态管理二、如何使用行动日志 1、 每日记录 2、 每日管理3、 每日学习 4、 每日总结5、 每日成长第一项心态管理 心态管理1、积极心态的八大关键因素2、心态可以测量和评估 （通过量词测评我们是积极的、还是消极的） 心态修炼的10分标准心态评估目 的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战怀疑、害怕，经常说“不可能”爱与奉献给予帮助别人索取、自私绝不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、我是受害者心态只有两种： 一种是积极的另一种是消极的成功 = 心态 x 能力经 验方 法知 识态度100 x 能力20 = 2000态度0 x 能力100 = 0态度是决定人生成败的关键！决定人生成败的态度的关键在哪里呢？3 + 3 心态三大作风 三大准则保证完成任务决不找借口乐观 自信 爱与奉献认真快坚守承诺三大作风之认 真认真 = 全力以赴认真 = 专心致志认真 = 精益求精认真 = 注重细节三大作风之快谁快谁就赢！快 = 效率 领先快 = 掌握主动权绝不拖延 马上行动三大作风之坚守承诺坚守承诺 = 诚信说到做到 绝不虚假三大准则之保证完成任务保证完成任务 = 达成目标三大准则之决不找借口勇于承担责任承担 = 成长失败的人都在找借口成功的人都在找方法三大准则之乐观乐观 = 永远想到自己好的一面如何做到——方法1：转移焦点和注意力改变不了世界 改变自己改变不了事情 改变心情你的外在世界完全是你的内在世界决定的挫折 = 存折压力 = 动力障碍 = 最爱人生只有两件事正常 和 福气如何做到——方法2：心态转换 太好了！三大准则之自信信心是成就的保证三大准则之爱与奉献给予 奉献 分享 忍耐 牺牲忘我如何进行自我心态管理和评估——品 质效 率诚 信100%达成目标积极思维敢于接受挑战主动帮助别人保证结果 承担责任认 真快坚守承诺保证完成任务乐 观自 信爱与奉献决不找借口????????心态修炼的10分标准——????????第一次做好，零缺陷当日事当日毕，绝不拖延说到做到，绝不虚假100%的目标完成率积极思维，不说消极的话接受挑战，绝不说不可能主动帮助别人保证结果，100%承担责任认 真快坚守承诺保证完成任务乐 观自 信爱与奉献决不找借口心态训练：下列每项总分为10分，今天你每项各是几分认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找借口 分合计总数为 分 请标到第月心态曲线图中10 1091010 10 8 10 77第二项目标管理 目标管理1、对生命的规划——设计人生航海图2、设定方法——以终为始目标的重要性——1、目标产生积极的心态2、使我们看清使命，产生动力3、让我们找到生存的意义和价值4、让我们把重点从过程转到结果5、有助于我们分清轻重缓急，把握重点6、让我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情，有助于评估进展8、目标让我们产生信心、勇气和胆量9、目标使人自我完善，永不停步10、目标使你成为一个成功的人97%的人不设定目标的原因——1、害怕失败2、害怕耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道如何设定目标5、不知道目标设定的是否正确设定目标的前题——假如不会失败我会得到什么样的人生终极目标（60岁后） 以终为始远期目标（10年）中期目标（5年）近期目标（1-3年）本年目标月 目 标周 目 标日 目 标目标包括哪些？人生终极目标实现目标设定目标远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康10年中期目标工作、家庭