职业生涯与企业文化.pptxVIP

职业生涯与企业文化工商银行宁夏分行2010年11月今天的内容关于职业生涯 什么是职业 什么是职业生涯 职业生涯如何规划关于企业文化 什么是企业文化？ 关于校园文化 企业文化在企业发展中的作用 工商银行的企业文化职业生涯与企业文化的关系关于职业生涯什么是职业？ 职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。 学生是不是一种职业？ 关于职业生涯什么是职业生涯？职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。 从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。 　美国职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段：1、成长阶段（出生～14岁）2、探索阶段（15～24岁）3、确立阶段（25～44岁）4、维持阶段（45～64岁）5、衰退阶段（60岁以后） 我国专家也提出与之相似的划分方法，即萌发期、继承期、创造期、成熟期和老年期。 关于职业生涯如何规划自己的职业生涯？ 职业生涯规划，是指把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 ?一份良好的职业生涯规划，应该具有以下特征：（1）目标明确 （2）有可调性 （3）目标统一 （4）切合实际（5）具有可评估性?用五个问题思考自己的职业生涯规划： 　1 我是谁？ 　2 我想做什么？ 　3 我会做什么？ 　4 环境支持或允许我做什么？ 5 我的职业与生活规划是什么？关于企业文化企业文化在企业发展中的作用1、企业文化推动企业提高核心竞争力 凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能。?2、企业文化促使企业可持续成长3、良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝。? 企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。企业文化会极大的促进企业的发展，所以只要建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。关于企业文化工商银行的企业文化 工商银行企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。工商银行企业文化的核心价值观“工于至诚，行以致远。” “诚”就是“忠诚、真挚、守信”，是员工品行修养的标准，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神和力争成为行业典范的自我定位。职业生涯与企业文化的关系企业文化是职业生涯规划的基础和平台企业文化是职业生涯规划的方向性依据职业生涯的规划师企业文化建设的重要组成部分职业生涯规划对企业文化建设具有推动力“工于至诚，行以致远” 谢 谢 ！孙文涛：13709509757