中冶建筑研究总院有限公司年金实施方案细则.docVIP

中冶建筑研究总院有限公司 企业年金方案实施细则（草案） 第一条 根据《中国冶金科工集团有限公司企业年金方案》，特制定《中冶建筑研究总院有限公司企业年金方案实施细则》（以下简称“细则”）。 第二条 参加人员范围 符合以下条件的职工可以申请参加本年金计划： 凡与中冶建筑研究总院有限公司或中冶建筑研究总院有限公司下属各全资子公司、控股公司签订劳动合同且在本企业工作满一年，依法参加基本养老保险并履行缴费义务的员工。 职工申请参加本年金计划应填写《中国冶金科工集团有限公司企业年金计划加入申请表》。职工不申请参加本年金计划要签属《情况说明》备查。 各单位盈利并实现国有资本保值增值，具有持续盈利能力和年金支付能力，且年金缴费水平与人工成本承受能力相适应。 第三条 资金筹集方式及缴费办法 　　企业年金缴费由中冶建筑研究总院有限公司和参加年金计划的职工个人共同缴纳。 　　（一）在建立年金制度的初期，职工个人缴费比例应不低于企业为其缴费部分的四分之一，在以后年度可根据企业情况逐步提高，最终与企业缴费相匹配。个人自愿申请降低个人缴费标准的，企业缴费部分随之下调，个人与企业之间的缴费比例原则上不变。 　　（二）企业负责人企业年金的缴费基数一般不超过职工平均水平的五倍。 　　（三）对试行企业年金制度后退休的人员，不应在基本养老保险金和企业年金之外再列支任何补充养老性质的福利项目。 　　为了保护试行企业年金制度后十年内退休的人员福利，实行过渡期制度，过渡期自2010年1月1日至2019年12月31日止为十年。在过渡期内退休人员自领取社会退休金当月起至2019年12月31日止，每月按税前xxx元标准从企业缴费未归属职工的权益金额中划入退休职工个人账户。 　　（四）企业缴费基数及缴费总额 企业缴费基数为上年度职工工资总额。2010年试行企业年金制度初期，企业年缴费按本公司上年度职工工资总额的5%计提。计算公式为： 企业缴费＝公司上年度职工工资总额×5% 每年的具体缴费总额可根据年金相关法规规定和自身盈利状况进行年度核定和调整，报集团年金管委会审议后执行。 　　2011年4月以后，实行按月收缴。今后每年4月确定职工本人本年年金的月缴费基数，月缴费基数按上一年职工本人工资总额除以12，月缴费基数的使用延续到下一年的三月。 月企业缴费=Σ参加年金职工月缴费基数×5% 企业缴费从企业管理费中列支。　　 　　（五）个人缴费基数及缴费总额 　　申请参加年金计划2010年职工个人缴费基数为职工本人上年度工资总额。职工个人缴费比例为个人缴费基数的1.25%。计算公式为： 　　职工个人缴费＝职工本人上年度工资总额×1.25% 　2011年4月以后，实行按月收缴。职工月缴费基数的确定方法和数值与企业缴费月缴费基数确定方法和数值相等。 月职工个人缴费=职工月缴费基数×1.25% 个人缴费由企业每月从职工本人税后工资收入中代扣代缴。个人自愿申请降低个人缴费标准的，企业缴费部分随之同比例调整。 第四条 企业缴费的分配 　　企业缴费按其权益归属比例划入职工个人账户。 企业缴费按照国家企业年金个人所得税有关政策执行，划入个人账户的企业缴费部分，其个人所得税在划入个人账户前由企业代扣代缴。 第五条 账户管理 　　中冶建筑研究总院有限公司企业年金基金实行个人账户完全积累，由具备企业年金管理资格的机构开立企业账户和个人账户。 　　（一）企业账户 　　企业账户用于归集企业激励缴费、未归属权益基金及其对应的投资净收益，该账户资金归企业年金基金所有，主要用于过渡期补偿及对业绩突出、贡献卓著的员工激励等。 　　企业账户下设激励缴费子账户和未归属权益子账户。 　　（二）个人账户 个人账户归集职工个人缴费、企业基本缴费和对应的投资净收益，下设企业缴费子账户和个人缴费子账户。 　　第六条 个人账户权益归属 　　（一）个人账户中职工个人缴费部分及其投资收益全部归属于职工个人。 　　（二）个人账户中企业缴费部分及其投资收益的权益归属 　　1、职工退休、退休前身故、参军或因组织调动调离本企业的，权益归属100%； 　　2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4、5款原因导致企业与职工解除/终止劳动合同的，权益归属100%； 3、职工离职、升学或出国（境）定居的，应根据该职工本公司工作年限，按照下表所示规则确定其权益归属： 本公司工作年限（周年） 归属比例 5年以内 0% 满5年 100% 　　5、权益归属金额计算公式： 　　归属职工的权益金额=职工个人账户企业缴费子账户余额×权益归属比例 　　未归属职工的权益金额=职工个人账户