合肥装饰工程有限公司计划书.docxVIP

***装饰工程有限公司 ——计划书第一章：公司介绍 一、公司简介　 ****装饰有限责任公司,主要从事办公空间、餐饮酒店、商业空间、学校、医院、别墅、住宅等场所的装修设计和施工;集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、家具、装饰品开发为一体。　? 　公司经合肥市工商管理局正式批准注册、合肥市建委审核认定，已取得国家正规资质，为中国建筑装饰协会、合肥市装饰协会的会员单位。　多年来公司持续稳步发展，下设市场部、设计部、工程部、企划部、财务管理中心、客户服务部、人力资源部和生产基地中心九个部门。建立了从方案设计、工程施工、质量监督到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。由经验丰富、时尚创新的设计精英；正规培训、技艺娴熟的南方技工；资深专业的管理人员共同组建成一支诚信、敬业、务实、创新的精英团队。先进的办公及施工、检测设备；人文、科学的企业管理模式，为工程质量和公司发展提供了有力的保障。　公司以先进的设计理念、精深的设计功底为先导，以规范的管理、精湛的施工技术为基础，以完善的服务体系为依托，以产业化模式经营降低成本为优势，为客户提供专业化、人性化、个性化的装修产品和服务，并不懈努力以提升和超越客户的消费价值。　公司全体员工一直秉承“诚信经营，永续发展”的经营理念，“客户的满意是我们工作的唯一标准”，始终坚持以客户的需求和满意为核心，努力成为装饰行业中客户最满意的装饰企业。公司将一如既往的致力于为社会各界提供更完善、更完美的装修服务，精心铸造“***”品牌！ 并愿与业界同仁携手，共建行业自律，维护市场环境，树立行业新风，推动行业发展，引领装修新潮流，构建和谐社会之和谐装修新篇章！二、公司业务范围专业家居装饰设计与施工、完整家居产品（整体卫浴、整体厨房、整体木作、整体软饰）设计与生产、精工装项目合作、全国特许经营服务及国际业务项目等相关范畴三、公司宗旨 宗旨 用心做人，用心做装修企业目标 努力成为装饰行业中客户最满意的装饰企业 经营理念诚信经营，永续发展四项标准客户满意是评价我们工作的标准；员工满意是评价我们管理的标准；企业满意是评价我们努力的标准；社会满意是评价我们奉献的标准。工作格言诚信是做人的根本；有多大的胸怀，做多大的事；没有成功的个人，只有成功的团队。四、组织结构五、公司章程***装饰工程有限公司章程第一章 总则第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展自我约束的良好机制中运行。根据国家有关法律、法规特制订本章程。第二条：本公司中文名称为***装饰工程有限公司。第三条：本公司注册资本为人民币捌拾万元整。本公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第四条：本公司是经合肥市市工商行政管理局批准准予登记注册的有限责任公司，为独立法人。其行为受国家法律约束，其经济活动及合法权益受国家法律保护。第五条：本公司是以全部资产对债权人负责。第六条：本公司宗旨是：用心做人，用心做装修。第二章 经营范围第七条：经营范围：专业家居装饰设计与施工、完整家居产品（整体卫浴、整体厨房、整体木作、整体软饰）设计与生产、精工装项目合作、全国特许经营服务及国际业务项目等相关范畴。第八条：本公司经营方针：依法经营、平等竞争、走科工贸管理企业道路。第三章 组织机构及职权第九条：公司实行经理责任制，设立总经理一名，副总经理若干名，总经理助理一名。总经理由合伙人协议任命，副总经理协助总经理工作并对总经理负责，负责分管部门工作。总经理不在时由总经理委托助理总经理以上职务人员代理行政职权。第十条：公司按照精简高效的原则，设立：总经理室、副总经理室、设计部、市场部、企划部（计划中）、客户服务部（计划中）、人力资源部（计划中）、生产基地中心（计划中）、财务部，其具体职责范围由公司制订，公司可根据业务发展需要设置变更内部经营管理科室部。注：计划中的部门将会根据公司的发展来逐步建立。第十一条：公司总经理行使以下职权：1、根据有关规定和市场状况，决定或报请审查批准企业各项计划；2、决定企业机构设置任免中层领导干部；3、提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度以及福利基金使用方法和其他有关职工生活福利等重大事项，提请各股东通过会议决定；4、依法奖惩职工，对有突出贡献的职工给予精神鼓励与物质奖励，对违法乱纪的职工给予行政处分。第四章 劳动人事制度第十二条：公司根据业务发展的需要，在政府劳动人事部门有关规定的范围内有权自行招收员工，并全权实行劳动工资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。第十三条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分，直至辞退，对不能胜任本职工作的，可作下岗处理。 第五章 财务管理制度和利润分配第十四条：本公司财务会计制度按照国家颁布《会计法》执行。第十五条：本公司会计制度采用公历年制。自公历1月1日至12月31日第