企业员工培训管理存在的问题与对策-云南农业大学学报.pdfVIP

云南农业大学学报　ＪｏｕｒｎａｌｏｆＹｕｎｎａｎＡｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，２０１２，６（５）：２０－２４ ｈｔｔｐ：／／ｘｂｙｎａｕｅｄｕｃｎ ＩＳＳＮ１００４－３９０Ｘ；ＣＮ５３－１０４４／Ｓ Ｅｍａｉｌ：ｓｋ＠ｙｎａｕｅｄｕｃｎ ＤＯＩ：１０３９６９／ｊｉｓｓｎ１００４－３９０Ｘ（ｓ）２０１２０５００５ 企业员工培训管理存在的问题与对策 １ ２ １ １ 李　硕 ，余佳祥 ，朱　弘 ，刘晓雅 （１云南农业大学 经济管理学院，云南 昆明６５０２０１；２云南农业大学 研究生处，云南 昆明６５０２０１） 摘要：随着知识时代的来临，企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质 得以提高的重要方式。作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分，员工培训对于提升企业形 象和提高企业效益有着重要作用。当前，企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培 训管理系统、员工对培训理解存在误差等问题。做好企业员工培训工作，企业高层应充分认识培训的真谛， 加大培训投入，建立完善培训管理系统，帮助员工正确认识培训，发自内心参与培训；同时，还应将培训纳 入企业战略规划。 关键词：企业员工培训；问题；对策 中图分类号：Ｃ９３１　　文献标识码：Ａ　　文章编号：１００４－３９０Ｘ（２０１２）０５－００２０－０５ ＴｈｅＰｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆＳｔａｆｆＴｒａｉｎｉｎｇｉｎｔｈｅＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ １ ２ １ １ ＬＩＳｈｕｏ，ＹＵＪｉａｘｉａｎｇ，ＺＨＵＨｏｎｇ，ＬＩＵＸｉａｏｙａ （１ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＹｕｎｎａｎＡｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５０２０１，Ｃｈｉｎａ； ２ＰｏｓｔｇｒａｄｕａｔｅＤｅｐａｒｔｍｅｎｔ，ＹｕｎｎａｎＡｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５０２０１，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｗｉｔｈｔｈｅｃｏｍｉｎｇｏｆｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｇｅ，ｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｍｏｒｅａｎｄ ｍｏｒｅｂｅｃｏｍｅｔｈｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｏｆｔｈｅｔａｌｅｎｔｅｄｐｅｏｐｌｅｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｗａｙｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｔｈｅｓｔａｆｆ．Ａｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｐａｒｔｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ ａｎｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ，ｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇｐｌａｙｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｒｏｌｅｔｏｐｒｏｍｏｔｅｔｈｅｅｎ ｔｅｒｐｒｉｓｅｉｍａｇｅａｎｄｉｍｐｒｏｖｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ．Ａｔｐｒｅｓｅｎｔ，ｔｈｅｒｅａｒｅｏｌｄｉｄｅａｓ，ｎｏｔｐａｙｉｎｇａｔｔｅｎｔｉｏｎ ｔｏｔｒａｉｎｉｎｇ，ｎｏｔｂｕｉｌｄｉｎｇｔｒａｉｎｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ，ｎｏｔｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇｉｎｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇ ｐｒｏｃｅｓｓ．Ｔｏｐｂｕｓｉｎｅｓｓｍｕｓｔｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｔｒｕｅｍｅａｎｉｎｇｏｆｔｒａｉｎｉｎｇ，ｉｎｃｒｅａｓｅｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ，ｓｅｔ ｕｐｐｅｒｆｅｃｔｔｒａｉｎｉｎｇｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ，ｈｅｌｐｐｅｏｐｌｅｔｏｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇｃｏｒｒｅｃｔｌｙ，ｐａｒｔｉｃｉｐａｔｅｉｎ ｔｒａｉｎｉｎｇｈｅａｒｔｉｌｙｉｎｇｏｏｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔａｆｆｔｒａｉｎｉｎｇ．Ａｔｔｈｅｓａｍｅｔｉｍｅ，