2016~2017学年度发展规划目标实施情况.DOC

2016～2017学年度发展规划目标实施情况 自评考核表 单位：镇江市伯先中学 时间 2017 年 6 月 24 日 领域目标 目 标 内 容 责任人 完成情况 达成情况 完成处室 1.学校建设 1 新建微课室和机器人室。（鲍时陆） 鲍时陆 完成 达成 总务处 2 新建信息数据采集室。（王国培） 王国培 完成 达成 总务处 3 完成食堂屋面防水维修工程,完成体育看台渗水维修和出新改造，对教学楼西拖把池周边积水、下水道进行改造。（鲍时陆） 鲍时陆 完成 达成 总务处 4 对宿舍消防通道更换安装钢质防火门、应急逃生锁和声控报警系统。（鲍时陆） 鲍时陆 完成 达成 总务处 5 对教学楼各室(教室、办公室、厕所)内墙部分出新。（王国培） 王国培 基本完成 基本达成 总务处 6 对消控室、高压电房、监控系统、电子大屏、钟楼大钟进行常规维保和老旧设备更新，确保安全使用。（王国培） 王国培 完成 达成 总务处 7 完成楼宇命名，并悬挂到位。（王国培） 王国培 完成 达成 总务处 2.学校装备 8 购置图书一万册，图书馆藏书达7万册以上，电子图书达16万册。（鲍时陆） 鲍时陆 基本完成 基本完成 总务处 9 建成一个微格视频教室。（王国培） 王国培 完成 达成 总务处 10 购置并投入使用校内极课系统。（鲍时陆） 鲍时陆 完成 达成 总务处 11 对电子大屏进行更新。（王国培） 鲍时陆 完成 达成 总务处 12 制订电子围墙建设方案。 （王国培） 鲍时陆 完成 达成 总务处 3.学校管理 13 调整优化学校内部机构，理清部门职能。（朱月芳） 朱月芳 完成 达成 校长室 办公室 14 建立健全各类工作程序，形成规范、统一的制度体系。（朱月芳） 朱月芳 完成 达成 校长室 办公室 15 修订绩效考核方案。（邱江南） 邱江南 已完成对“绩效考核方案”的修订工作，并在教代会上通过。 达成 校长室、 教务处、 总务处 16 积极开展“双型”党支部建设，创建1个四星级党支部。（邱柏华） 邱柏华 已经完成“四星”党支部创建 达成 党支部 17 构建年级部和部门网格化管理模式。（邱江南） 邱江南 已初步构建年级部和部门网格化管理模式，发挥“扁平化”管理的作用。 达成 职能部门、 年级部 4.教师队伍 18 筹建镇江市伯先中学“学术指导委员会”，制定相关章程，初步制定教师专业发展考评方案。（贾飞） 贾飞 已初步制定《镇江市伯先中学学术指导委员会实施方案》、《镇江市伯先中学中学学术委员会工作计划》和《镇江市伯先中学学术指导委员会工作职责及管理条例》，拟经校长会商定后在下一学年实施。 基本达成 教科室 19 所有教师制订好2016-2021年教师个人发展规划，初步制定年度考核方案。（贾飞） 贾飞 所有适龄教师均已制订好三年教师个人发展规划。 基本达成 教科室 20 初步制定校级骨干教师评选和市级骨干教师推选机制。（赵翔鲲） 赵翔鲲 初步完成 达成 办公室 21 实施“青蓝工程”，筹建“青年教师成长营”和“名师工作室”，拟增培养1名市学科带头人，市骨干教师达10名，研究生学历比例占18％。（贾飞） 贾飞 实施“青蓝工程”，以课题、项目为抓手培养青年教师。目前我校有特级教师一名，市学科带头人一名，市级骨干教师8名。研究生学历比例达21.6%。 达成 教科室 22 教师基本功大赛、优质课评比均有获奖，其中市级一等奖2人，力争获省级以上奖项。（贾飞） 贾飞 本年度有8人次获省、市级赛课奖项，其中市级一等奖2人，省级一等奖3人。 达成 教科室 5.德育工作 23 加大班主任培训力度，推进班主任专业化发展,制定并完善校级骨干班主任评价标准，促成25％以上班主任达校级优秀。力争有5人次以上班主任受到上级有关部门的表彰。（居国新） 居国新 3 达成 校长室 政教处 24 居国新 已 达成 校长室 政教处 25 85%。（邵继忠） 邵继忠 学校建立了学生志愿者制度，志愿者参与“一日常规”管理检查评比，全面提升了学生的日常行为习惯，良好行为习惯学生达总人数95%。 达成 政教处 26 制定《伯先中学心理健康教育五年发展规划》，建立部分学生心理档案。（邵继忠） 邵继忠 宦永忠 学校制定了《伯先中学心理健康教育五年发展规划》，建立、健全了七年级全体学生心理档案。有心理健康课，并定期辅导有心理障碍的学生。 达成 政教处、心 理辅导室 27 设置家长学校课程，组织3—4次家长会，开展“家长志愿者进校园”活动。家长评学校满意率力争达80%。（王东） 王东 各年级每学期开设2次全体家长会，加强家校合作；成立家长委员会协助、监督学校管理；家长评学校满意度超过98%。 达