企业文化的“高、富、帅”与“白、富、美”追求.pdfVIP

乏墨∑鲕型巴氏杀菌监潮仪 _I· 010_。 E nq“1·“口—I目ebro曲·帕∞m p-’颐贝F}”J}．’】：。Ltr 颐贝隆电子科技(北京)有限公司 近年来，网络流行词语“高、富、帅”与“白、 企业目标要高远，没有目标就没有前进的方向 富、美”大热，虽然与社会主义精神文明整体 和奋斗的动力。而且要引导员工将自身的愿景 要求相比颇有些“小资”的味道，但却是当代 与企业目标主动结合起来，共同为企业的明天 中国社会对财富价值追捧与人性爱美追求的价 而奋斗。 值观产物，高度概括了目前社会的流行趋势与 1．1．3步调高 时代追求，成为一个价值符号。 低调做人，高调做事。企业建设，不仅取 企业文化作为企业精神支柱，是形成核心 决于物质条件的完备，更取决于企业人建功立 竞争力的主要因素。因此，企业的“高、富、帅” 业的信心、决心和精神状态。企业人要带着必 与“白、富、美”追求实质上就成为企业文化 胜的信念，去攻坚克难，争取大有作为。顺境 的追求，这种追求的具体内容就成为衡量企业 时，戒骄戒躁，抓住机遇大踏步前进。逆境中， 文化好坏的标杆。与个人的追求不同，个人的高、 高昂斗志，危难之中显身手。 帅、白、美多为天生，富也有富二代、官二代 1．1．4水平高 的不劳而获的成分在里面。而企业作为创造型 质量是企业的生命。持续稳定及不断提高 经济组织，本身就是以创造财富和价值为己任 的质量是维系商誉和品牌的保证。任何时候都 的，企业的一切追求都只能靠自己的努力去实 不能放松对质量的要求。技术水平的高低直接 现。追求能否达成，考验着企业的能力和智慧。 决定质量的好坏。技术水平高，有能力保证产 1高、富、帅的追求 品质量与安全，增加产品附加值；反之，则产 1．1高 品质量没有保证，产品竞争力就差。 企业是财富和价值的创造者，当仁不让地 1．1．5效率高 应该向“高”的方向发展，高度决定企业的层次。 无效率的劳动就是浪费时间，只有高效才 1．1．1格调高 能获得发展。没有效率的工作是浪费，市场竞 企业文化对内塑造人，对外交际人，立足 争的白热化容不得拖泥带水，迅速、有效还不够， 于社会之中，当然要格调高雅，清新自然，不 还要高效1 媚俗，这是决定企业高度的关键之举。具体要 1．2富 求就是讲道德、担责任。企业的根本任务是为 企业是经济组织，求“富”无可厚非，关 满足人民群众日益增长的物质与精神需要而提 键是要分清楚什么才是值得去追求的财富，要 供优质的物质产品，要保证产品质量和安全， 知道财富不仅仅是金钱。 要承担起对员工、股东、社会公众、环境的责 1．2．1富有理智性 任。企业应时刻坚守道德底线，强调道德意识， 推行理性做事，使之成为企业上下的共同 不断提高道德素质修养。