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- 约 23页
- 2018-05-08 发布于广东
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信息时代的企业管理 作者:郭斌 * * * * * * * * * * * * * * 尚辅网 / 责任编辑:黄娟琴 出版日期:2009年9月 IDPN:308-2009-139 课件章数:9 第6章信息时代的人力资源管理 The assumption that long-term, across-the-board employee loyalty is neither possible or desirable. ……The old goal of HRM--to minimize overall employee turnover--need to be replaced by a new goal, to influence who leaves and when, because you cannot shield your people from attractive opportunities and aggressive recruiters. Peter Cappelli 6.1人力资源管理面临的挑战 人力资源的流动性大大增加 公司越来越多地依赖于短期雇用的临时劳动力 人才争夺愈演愈烈 员工工作方式也发生变革 员工满意度与对公司的忠诚度 提高满意度的重要性 员工隐私问题 公司需要记录一
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