新形势下企业思想政治工作现状和对策探究.docVIP

新形势下企业思想政治工作现状和对策探究 　　企业政治思想工作是一项教育人、培养人、塑造人、引导人的工作，也是从事经营和生产活动的企业必须的生命线和向心力。随着当前经济社会的发展，改革开放使我们国家进入了一个新的时代。作为微观经济的重要组成部分，企业和广大职工也紧跟时代发展。仔细分析来看，主要体现在体制和结构变化进而牵连的方面，其中包括社会的组织形式和生活方式、就业的方式和就业的岗位日益变化、职工的活动、交往形式、价值的取向和思维的模式的变化。这给企业思想政治工作带来了许多新的问题，企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象都发生了变化。在这种情况下企业如何探索企业政治思想工作之路，是我们亟待研究的问题。 一、新形势中准确认识企业政治思想工作的重要作用 国家和党的发展历史表明，开展政治思想工作在各条战线都显重要，是我们国家稳定发展的重要保障。相反，国家和党的事业就难免遇到弯路、钉子，乃至挫折和失败。除了经济效益，思想政治工作也要成为企业的工作重心，我们决不可放松，因为它有着其他工作不可代替的功能 。 第一，政治思想工作可以改进职工的思想水平，为企业更进一步改革提供保障。随着改革的深化，所有制的结构必须调整，资产必然重组，职位也会有所调整，乃至下岗，必然会引起思想和心理的波动。参股职工会对企业产生不信任；部分下岗人员不能面对事实，仇恶社会整体。这些问题如果不好好解决，将不利于企业的改革。政治思想教育，能使职工了解政策、认清形势、理顺思想、转变观念、平衡心态；使职工消除思想上的困惑，从旧的思想中解放，树立迎合新形势的思想观念，从而投身于企业的改革，保证企业的改革之路顺利。 第二，政治思想工作能使人心凝聚，斗志鼓舞，促使企业顺利完成生产和经营的任务。好好发挥员工的创造性以及积极性，是一个企业发展和生存的基本动力。想要在市场的竞争中不断发展，企业必须增强职工和干部的凝聚力量。思想政治工作主要是对人的精神层面进行改造，引导企业队伍人员能够树立良好的心态，激发工作热情和创造力，更好服务于企业生产。不仅利于企业高效管理，更利于员工自身的发展。把企业和员工放置利益共存的环境之下，为企业发展奠定基础。 第三，政治思想工作能够培养高素质员工，提升企业整体能力。企业在激烈的竞争经营活动中的超越竞争的对手是企业的最核心的竞争力。 二、新的形势中的企业政治思想工作的新情况和问题 第一，企业当前面临巨大的压力和生存的危机。近些年来，受国际经济危机影响和市场不稳定因素推动，企业发展充满挑战。巨大的竞争压力对企业生产带来的不适应往往会转嫁到企业管理人员和职工身上来。那么，社会压力和生产压力下的企业各级人员，在思想层面就会暴露更多的问题出来。所以，开展思想政治工作就更为重要。 第二，企业在经济层面承担的压力会使企业高层往往轻视思想政治工作的开展，那么就会给广大员工带来一些问题。毕竟，利益驱动下的社会总会迷惑人们的双眼，殊不知被遗忘的思想政治工作会在企业的长期发展或者突发状况产生时埋下更大的隐患。 第三，企业经济模式会因市场需要实施多种经营方式的变化而变化，增加企业政治思想工作体制机制的难度。企业以自行的施工为主，其他的形式为辅的经营方式，自行的工程是主要的施工形式，根据当前建筑经营逐渐变成联营、分包、全额的承包等为辅的多元化投资。随着主与辅剥离程度的加大，多元公司与新经济结合，其组织的形式跟以前的国有的企业差异较大，因此企业的政治思想工作机制挑战性加大。 三、在新形势中企业政治思想工作新的变化 目前国内国际的文化、经济、政治等形势发生了深刻变化，对企业员工的世界观、价值观、人生观、道德以及理想也产生了影响。新形势中，政治思想工作有以下两方面的变化 第一，政治思想工作的对象有大的变化。 一是职工的主体意识增强。以前，人们长期受到传统的思想教育，和受到时代的制约、文化的限制，职工没有平等、主体的意识以及自我判断的能力。随着经济社会发展，员工干部经历更换，受教育的水平大幅的提高。现代的信息技术广泛的应用，电视、广播、网络、报刊等都成为了职工认识内部外部世界的媒介。 二是职工的利益心更强。经济社会驱使和生活压力的增大，会使更多员工趋近功利思想。无论是对知识或信仰的追求，还是对价值的选择，职工从自己的利益来考虑。追求物质实惠驱动着员工的行动。 三是部分有职工产生信仰的危机。虽然集体主义、爱国主义等道德风尚、思想观念深居人心，但是由于受到社会腐败、不公证等的影响，员工的价值判断出在职工精神世界仍占有重要地位现偏离。盲目跟从，社会不良心理的熏陶都会使广大职工出现信仰危机，心中没有明确的是非标准。举什么样的旗，走什么样的路都是缺乏考虑的。 第二，政治思想工作的主体发生巨大变化。 一是政治思想工作主体年