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构建社会主义与谐社会背景下大学生就业问题探究 　　摘要：文章中分析了当前大学生就业的现状，分别从大学生自身及家庭、学院教育、社会需求各方面分析了就业难的原因，并以构建社会主义和谐社会为出发点和落脚点，探讨了缓解目前大学生就业难的一些具体对策。 关键词：构建和谐社会；大学生就业；对策 中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）41-0248-02 胡锦涛同志在党的十八大报告中指出“着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境”，“十二五”期间全国将有2500万以上的普通高等院校毕业生需要就业，如此严峻的就业形势令无数大学毕业生感到焦虑和彷徨。大学生就业乃民生之本，关系到千家万户的利益，是老百姓最为关心的一件大事，也是科学发展的主要要求之一。温家宝同志曾就大学生的就业问题无限深情地说：“我每天都在关注大学生就业签约率。”在2010年的政府工作报告中温家宝同志指出“千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事，因为把民生问题处理好，我国经济才会得到稳固发展，整个社会才会不断进步”。所以，找出大学生就业难的问题及解决办法，对构建我国社会主义和谐社会以及大学教育、学生自身素质的提高都具有一定的现实意义。 一、目前大学生就业的现状 近年来，科学技术的飞速发展带动了经济的高速发展，随着产业结构的进一步调整升级，用人单位对人才的需求发生了从量到质的变化，大学生所面临的就业压力也越来越大，大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。 二、针对当前大学生就业难的分析 笔者认为：影响和制约大学生就业难的原因大体上可以分为社会因素、学校因素、家庭以及大学生自身等多个方面。 1.社会因素：①社会的需求满足不了近年来就业人数的增加，自1999年高校扩招政策以来，由于学院专业的扩招，毕业人数急剧增加，但社会相应的岗位需求却有限，这就增加了岗位就业、市场竞争的激烈。②相关就业政策、体制的不完善，人才供应失衡都是导致就业难这一问题的原因所在。比较突出的问题是在一些经济发达的地区大学生比较集中，而经济落后的地区的大学人才极其稀少。③目前人们消费多数是在孩子的教育方面，教育导向职能同农村人才的需求不能相辅相成。家长的观念是通过上大学，能够更有力地立足于社会，可追求高回报的就业地方，所以家长首先会为孩子选择经济发达的地区学院来上学。④单位招聘同科学用人机制的不同。在就业过程中，招聘单位与大学生作为需求双方的信息不同，导致供求关系的失衡，出现严重的人才“高消费”现象，使大学生就业难愈演愈烈。 2.影响大学生就业难的学校因素：①高等教育层次结构失衡，通过一些调查发现，在每年新增加的就业岗位中只有25%～30%适合学生的就业方向，70%以上都是基层技工和服务工作岗位。所以市场所需求的与学院专业培养出来的人才不相符，进而影响了大学生就业。②培养模式调整滞后，现行高校教育中基本沿袭传统的教学模式，随着时代经济的发展，相关教学培养模式没有跟上时代步伐，做出相关改革调整，导致人才供应间出现了结构性矛盾。③大学生就业指导工作个性化服务有待提高。 3.就业难的学生自身及家庭因素：①家庭期望值普遍较高。目前家庭对于子女的高校教育投入是家庭消费的主要开销，选择的高校不仅影响着学生的前途命运，毕业就业问题同样牵动整个家庭。家庭因素对于就业的影响越来越大。②毕业生就业观念滞后。这主要表现在：一是对自己目前所处的就业形势认识不够；二是就业意识淡薄、独立性差；三是就业期望值过高；四是主动竞争意识缺乏。 三、缓解当前大学生就业难的策略 大学生就业难是一个必须引起高度重视且将长期存在的问题。因此，要用科学发展观的思想来指导高校毕业生就业工作，这需要政府、学校及毕业生自身的共同努力以及方方面面的配合，不断改善就业制度，转变政府、高校工作方式和大学生的就业观念，积极应对当下市场的需求变化，广泛拓宽就业门路，不断提高大学生就业工作的质量。 1.充分发挥政府作用。①要不断改善就业政策，为毕业生尽可能提供多方位选择。人才是社会发展的根本所在，国家为此会颁布一些政策以便调控人才的流向与分布，能够保证社会经济的全面发展及人事改革的顺利进展。②创新经济发展模式，不断拓宽就业空间。要强化政府在就业问题上的主导作用，能够坚持以市场需求为导向，让产业创新带动产业结构的提升，加快经济发展。③设立科学用人机制，合理调控就业资源。用人单位须根据实际需要选用适合的人才，尽量避免人才浪费，尽可能地为他们创造机会，做到人尽其才，才尽其能，为单位创造出最佳的业绩。 2.充分发挥好学校推动就业中的作用。①学校要结合实际工作岗位的需要，合理安排专