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新时期企业思想政治建设思路探究 　　摘要：新时期，随着改革开放的推进，各种新问题、新情况、新矛盾不断涌现出来，这就对企业的思想政治工作提出了更高的要求。本文作者分析了新时期企业思想政治建设的发展现状，并提出了新时期企业思想政治建设的几点思路。 关键词：新时期；企业思想政治建设；思路 1 新时期企业思想政治建设的发展现状 党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，为企业加强思想政治建设提出了新要求。 总体来讲，我国企业的思想政治工作发展现状还是比较稳定的，具体表现在以下几个方面： 1.1 坚持以人为本，实事求是 坚持以人为本、实事求是，进行思想政治建设，是坚持党的思想的基本要义。首先，企业领导想员工之所想，为员工谋福利，充分调动了员工的积极性，维护了员工的基本利益，加强了企业凝聚力和向心力；其次加强了企业的民主化管理，有利于发挥员工的创造性，使整个企业内部结构更加和谐稳定，有利于创造性提出科学合理的企业决策，以促进企业较快较好的占据一定的市场经济地位；最后，企业进行员工持续的的职业培训计划，从而通过建立一定的团队和组织，并相应的建立配套的激励机制、保障机制和长效机制，促进企业的整体素质的提升，加强员工的职业道德修养，在企业中形成良好的政治思想氛围。 1.2 坚持与时俱进，善用创新思想 与时俱进和创新，是一个企业在市场经济中脱颖而出、有效实现自我价值的主要精神力量。在面对激烈的市场竞争和新时期的市场机遇，企业都经历过审视夺度，从而建立适应当前发展需要的长效机制，进行必要的思想政治建设工作，将企业的内部建设引到一个较好的发展平台。同时，利用创新思维，加强企业的改革创新，在时代的潮流下，进行自我完善。总的来说，我国企业都在党的基本思想的指导下发展运营，既要实现企业的基本利益，同时要时刻谨记“为人民服务”的根本宗旨。正是利用创新和改革的方式，创造性的将两者结合起来，达到双赢的局面。 1.3 坚持相互促进，共同促进企业发展 在新时期，大部分企业都采用企业活动，艺术性的将思想政治工作完成，“特别是开展演讲比赛、才艺表演、岗前培训、岗位技能练兵等，把公民道德规范、职业道德规范、爱国主义、集体主义、服务观念等不断渗透到职工的思想观念当中。”甚至不少企业通过实现企业的品牌战略规划和企业形象宣传等，加深外界对企业的了解，由内而外地进行思想政治工作建设，达到经营和企业影响力、凝聚力实现双丰收的目的。 但是，目前面对新时代的挑战，不少企业内部还存在一些薄弱环节，主要表现在：对企业思想政治政治工作的重要性认识还不够深刻；政工干部的素质能力与企业的发展要求还不能完全适应；思想政治工作的方式方法还不能与时俱进，影响了效果。这些薄弱环节如果不加以认真解决，就难以适应企业发展的新要求。 2 新时期企业思想政治建设的必要性 从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自觉地提高业务能力和管理水平，才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。 3 新时期企业思想政治建设的思路 3.1 提高政工干部素质是前提 由于政工干部是企业思想政治工作的发起者，因此提高政工干部队伍素质是搞好企业思想政治工作的前提。首先，政工干部要不断学习，提高自己的理论素养，增强对政治的敏锐性，除了认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要时刻关注国内外时事，不断使自己的思想保持“新鲜度”。其次，政工干部必须在思想上、行动上紧跟党中央，以便更好的向企业职工宣传党的路线、方针、政策。再次，政工干部还必须加强作风建设。总之政工干部只有在工作、生活上保持良好的作风，才能为企业职工树立良好的榜样，思想政治工作也才能取得好的效果。 3.2 内容创新是基础 随着形势的变化，传统的思想政治工作内容已经不能适应企业的需要。因此，当前思想政治工作内容必须要创新。当前，企业思想政治工作应该以理想信念教育为中心，加强开展党的基本理论、基本路线教育；大力开展爱国主义，集体主义、社会主义教育，努力拓宽新形势下职工思想政治工作的内容。首先，思想政治要融入感情，即企业思想政治工作要以情感为载体，理解人、关心人，切实了